Resum del comunicat del personal dels Parcs Naturals de la Generalitat de Catalunya
Des de IAC-CATAC volem exposar la problemàtica dels Parcs Naturals de la Generalitat de Catalunya que denuncien les seves treballadores i treballadors.
El personal tècnic i administratiu dels Espais Naturals de Protecció Especial (ENPEs) i dels equips de la Direcció General de Polítiques Ambientals i Medi Natural (DGPAMN) de la Generalitat han fet públic un manifest que denuncia la greu situació de precarietat laboral que afecta estructuralment els equips de gestió dels espais naturals. Aquesta situació s’agreujarà de manera crítica amb la finalització, el 29 d’octubre de 2025, del Programa temporal per al desplegament dels instruments de gestió de la Xarxa Natura 2000 a Catalunya (2022-2025), que actualment dona cobertura a 38 llocs de treball essencials. En alguns parcs, això pot suposar la pèrdua de més del 50% del personal.
Alguns exemples concrets del que passaria als parcs son:
- PNIN[1] Albera: pèrdua del 66,7% de tècnics i el 100% d’administratius (37,5% de la plantilla)
- PN[2] Montgrí, Illes Medes i Baix Ter: pèrdua del 83,3% de tècnics
- PN Aiguamolls de l’Empordà: pèrdua del 66,7% de tècnics i del 50% d’administratius (gairebé el 30% de la plantilla)
- PN Capçaleres del Ter i del Freser: pèrdua del 100% dels tècnics i el 100% d’administratius. …).
- PN dels Ports: pèrdua del 41,2% de tècnics i el 14,3% d’administratius
PN de l’Alt Pirineu: pèrdua del 50% del personal tècnic i del 25% de personal administratiu (36% de la plantilla)
Els signants —més de 200 professionals— expressen un malestar profund i generalitzat, , i exigeixen respostes urgents i contundents per part del Govern. Denuncien:
- Precarietat laboral crònica, amb contractes inestables i tasques assignades per sobre de la categoria laboral.
- Insuficiència estructural de personal que impedeix el correcte funcionament dels parcs.
- Sobrecàrrega de feina insostenible que afecta la gestió de subvencions, projectes i serveis bàsics.
Si no s’actua amb urgència, les conseqüències seran greus i immediates:
- Paralització de funcions clau com el seguiment d’espècies, educació i informació ambiental i coordinació territorial.
- Risc de tancament de diversos espais naturals per manca de personal.
- Pèrdua de reconeixements internacionals com la Carta Europea de Turisme Sostenible.
- Impacte negatiu en la gestió econòmica i administrativa dels parcs.
El col·lectiu reclama:
- Solucions excepcionals i immediates per cobrir les mancances estructurals de personal.
- Desenvolupament urgent de l’aprovada Llei 7/2020, de l’Agència de la Natura de Catalunya (ANACAT), de 7 de juny de 2020, inspirada en models europeus.
- Regularització de nivells i categories laborals, i dotació de brigades fixes pròpies.
- Reconeixement del valor estratègic dels espais naturals com a motors de desenvolupament territorial.
Finalment, el manifest recorda que la gestió dels espais naturals no es pot entendre sense les persones que la fan possible, i que la seva pèrdua suposaria un retrocés irreparable per al territori i per a la pròpia Administració.
[1] PNIN: Paratge Natural d’Interès Nacional
[2] PN: Parc Natural