Complements retributius: per què uns sí i uns no?
Els delegats i delegades de IAC CATAC com a representants legals en els Comitès d’empresa territorials de Barcelona, de Lleida i en el Comitè Intercentres del Departament de la Presidència ens hem reunit en el darrer any amb les representants del Departament en diferents ocasions sense obtenir resposta ni avanços en la majoria de les qüestions plantejades.
Un dels temes ha estat els complements retributius per algun col·lectiu concret. Malauradament la tònica ha estat: si la proposta venia de l’Administració “tot son presses”, si la proposta ve de la part sindical “en prenem nota”. Us en fem cinc cèntims.
Complement de lloc E Guardes del Patronat de la Muntanya de Montserrat (PMM)
Amb l’inici de l’activitat del nou Comitè d’empresa territorial de Barcelona i del Comitè Intercentres del Departament de la Presidència, que va coincidir amb un nou equip de Recursos Humans, IAC CATAC vam exposar a les representants del Departament que estava pendent de l’anterior Comitè Intercentres l’aprovació definitiva i execució del pagament d’una regularització del complement de lloc de treball dels Guardes del PMM. Aquesta regularització venia donada per la supressió d’uns complements que el personal venia cobrant de forma no homogènia entre el personal. Aquestes irregularitats en la nòmina del col·lectiu havien aflorat en una inspecció de la Sindicatura de Comptes al PMM de l’exercici 2017 i que calia resoldre. També l’import del complement servia per retribuir l’augment de complexitat en les funcions, tasques i responsabilitats. L’anterior equip de Recursos Humans havia informat a IAC CATAC la seva conformitat i acord amb la gerència del PMM en quan a l’increment de l’import del complement de lloc. També es va proposar la reclassificació dels llocs en grup C, la qual cosa segons Recursos Humans era impossible fins que no es negociés un nou Conveni Col·lectiu.
La gerència del PMM ens va informar que també havia fet arribar al nou equip de Recursos Humans que hi havia pendent d’aplicació el nou import del complement dels Guardes, del qual tant direcció del Patronat com treballadors estaven tots d’acord.
Aquesta situació porta des de març de 2020 encallada i ni la direcció del PMM ni nosaltres sabem perquè no és efectiva hores d’ara. Són més de 6 anys d’inoperància burocràtica que ratlla la manca de respecte al col·lectiu dels Guardes.
Ara l’actual equip de Recursos Humans ens respon que desconeix la temàtica, i que els hi cal fer una “recerca històrica” per saber d’on ve aquest tema. Nosaltres ens hem ofert a detallar tot però Recursos Humans no ha fet el més mínim gest vers nosaltres per assabentar-se, sembla ser que els corre més pressa posar en marxar altres complements individuals a proposta del Govern que els que proposa la representació dels treballadors per justícia retributiva.
Complements de comandament i lloc pel cap de la Unitat de Campanyes Institucionals , el cap de la Unitat de Planificació i Projectes, i Complement pel lloc de treball de carillonista
La Direcció de Serveis (DS) ha proposat la reclassificació del lloc de carillonista A3 que passi a A1 juntament amb el reconeixement d’un complement transversal nivell 5 del grup A per la singularitat de funcions.
Així mateix, la DS proposa uns complements de comandament (A1 periodista) i complement de lloc per a dos llocs de treball de caps d’unitat creats en la darrera reestructuració de la DG de Difusió.
Es sorprenent la facilitat i fluïdesa amb que algunes condicions de llocs de treball s’adeqüen (casualment tots del grup A), com el Departament corre a convocar les reunions amb els representants dels treballadors per donar tràmit i en canvi d’altres reivindicacions justes sembla que ni saben de què els parlem o la resposta és que sense nou Conveni Col·lectiu són impossibles les reclassificacions.
IAC CATAC mai no ens oposem a les millores en les condicions de treball de cap col·lectiu però caldrà repensar quin paper fan els comitès de Presidència quan només les adequacions en les condicions laborals són per aquells col·lectius de la mà del Govern i altres col·lectius són invisibles.
Complement transversal associat al lloc d’A1 Metge/essa-Medicina del Treball
Des de la IAC CATAC hem reclamat a la Negociadora de Conveni que tots els llocs de treball de Medicina del Treball estiguin retribuïts amb uns complements homogenis a tots els Departaments per a les mateixes funcions. No ens n’hem sortit (no sabem el motiu perquè Funció Pública i els altres sindicats presents a la Negociadora NO ho recullen) i cada Departament ha anat aprovant complements transversals a mida de cadascú.
A diferència del que ha ocorregut amb altres col·lectius aquest complement ha estat promocionat pel Departament i, dit i fet, el complement s’ha aprovat a la primera inclusió en l’ordre del dia de la reunió entre el Comitè corresponent i el Departament.
També volem fer palès el motiu pel qual el Departament s’ha vist obligat a proposar aquest complement: el lloc ha quedat vacant. Normal si hi ha manca de professionals amb aquesta especialització al mercat laboral i a més les retribucions a l’Administració són inferiors.
IAC CATAC ja que no hem aconseguit que la Negociadora del Conveni retribueixi adequadament els llocs de Medicina del Treball, reclamem també el complement transversal associat al lloc d’Infermeria del Treball. En definitiva, hem aprovat un complement per un lloc de treball vacant.
Complement d’Oficina d’Atenció Ciutadana (OAC)
Per Acord de Govern s’estableix un complement de 400 € bruts mensuals per al personal funcionari que ocupa llocs d’informador/a tramitador/a de les OAC integrades.
A les OAC’s de les Delegacions Territorials del Govern a Tarragona i a Terres de l’Ebre hi ha destinats treballadors laborals fixos (categoria laboral C1 administratiu a funcionaritzar o amortitzar). Per tal d’equiparar les retribucions d’aquest personal amb els seus companys funcionaris, el Departament proposa una modificació en el VI Conveni col·lectiu únic per incorporar un complement d’oficina d’atenció ciutadana integrada del mateix import que el que rep el personal funcionari.
IAC CATAC considerem que l’argument d’igualar el mateix import que rep el personal funcionari” és una fal·làcia ja que el personal funcionari que està en aquestes oficines no només rep un complement d’aquest import, sinó se’ls ha fet una reclassificació amb el corresponent augment retributiu addicional.
Defensant el principi a igual feina igual retribució hem demanat un import superior del complement i que es faci extensiu a totes les OACs, no només els dos casos esmentats.
En resum, complements retributius per tothom que hi tingui dret i amb la mateixa celeritat per tothom.