COMPLEMENT DE PRODUCTIVITAT
IAC-CATAC planteja la queixa en primer lloc del temps de valoració. S’hauria d’haver considerat tot l’any 2022. El temps avaluat és del 8 de febrer (data de l’Acord de Govern que l’estableix) al 31 d’octubre (per tal que pugui entrar a la nòmina de desembre 2022), i ha de comptabilitzar 6 mesos de treball mínims en aquest període, totalment insuficient i deixa fora personal. Per altra banda, tenir en compte que el 50% d’aportació del 2021 és una quantia que suma al 2022, però no hi ha avaluació del 2021.
La nostra segona reclamació és en el sistema d’avaluació. IAC-CATAC NO vam signar aquest complement perquè a l’Administració Pública no produïm, sinó que fem un servei a la ciutadania que no és quantificable. Funció Pública al·lega que es valoren competències i no objectius. Malauradament, IAC-CATAC hem constatat que la valoració ha estat un sistema pervers, sobretot amb el personal PAS de centres educatius. En alguns casos la puntuació ha estat tant baixa, que el que fa és denigrar a la persona treballadora i en realitat s’ha utilitzat aquest complement com a mesura coercitiva i punitiva. Denunciem que moltes valoracions s’han fet a la baixa, sense justificació, sense cap avís previ del mal funcionament i amb manca d’argumentacions. Per això, IAC-CATAC creu que una mala valoració a una persona subordinada, és directament una mala valoració a la persona superior jeràrquica, ja que és aquesta la responsable. També ens hem trobat que s’ha puntuat a la baixa moltes persones per no assumir tasques que no pertocaven a la seva categoria. Tanmateix hem constatat que hi ha superiors jeràrquics que es van negar a fer les avaluacions tot i que tenien l’obligació de realitzar-les.
Finalment ens preguntem si les al·legacions davant els serveis territorials tindran cap recorregut al posar en dubte les valoracions dels caps. Per tot plegat creiem que és humiliant per al personal PAS.
IAC-CATAC demanem les dades sobre el complement de productivitat, i farem un seguiment detallat per poder revertir la situació l’any vinent. Funció Pública al·lega que hi ha hagut formació en relació a l’aplicació d’aquest complement i també hem demanat dades.
COMPENSACIÓ DELS FESTIUS 24 I 31 DE DESEMBRE
Aquesta compensació ha de ser igual per a totes les persones, portin el temps que portin a l’Administració. S’ha d’aplicar el mateix criteri que un dia laborable, i ha de tenir la compensació del 100% d’un dia laborable. Les 14 hores han de ser per a tot el personal igual, no en proporció al temps treballat. No estem d’acord amb el criteri de Funció Pública que diu que al tractar-se d’assumptes personals s’aplica al criteri de la proporcionalitat com a la resta de dies d’assumptes personals. A més a més, la mateixa Administració va dir que constarien les 14 hores d’AP, en cap moment vàrem entendre que hi hauria un criteri de proporcionalitat. Davant la negativa de FP per revertir la situació ens plantejarem arribar fins a on faci falta contra d’aquesta retallada de drets dels treballadors i les treballadores.
TORN OBERT DE PARAULES
En el torn obert de paraules IAC-CATAC hem denunciat la manca de transparència en les places ofertes a la convocatòria 242. És inadmissible que places escollides en unes condicions canviïn posteriorment de naturalesa, de Direcció General, de condicions i d’ubicació. Si bé és cert que les places ofertes no podien complir les condicions fixades per la Llei 20/21 que determinava una sèrie de condicions de places -disposició addicional sisena i vuitena- no pot ser que de les que han sortit a la convocatòria de superior canviïn de la nit al dia, una vegada triades per les persones opositores.
Pel que fa a les dates de publicació al DOGC i del concurs de mèrits, la resposta ha estat que el mes de novembre s’ha de resoldre tot. Cada cop queda menys per acabar el mes. Esperem que a mitjans d’aquesta setmana es publiqui la 242, tal com apareix a la intranet de diversos departaments, previsiblement, dimecres 23 de novembre. El concurs de mèrits aniria després. També hem preguntat sobre si es faran comissions de serveis al personal aprovat, i FP ens ha contestat que estan analitzant la situació, i que es faran si són de caràcter indispensable i imprescindible per al bon funcionament.
Un altre punt de l’ordre del dia, que IAC-CATAC ja vam portar com a punt de l’ordre del dia al mes d’octubre és la compensació dels dissabtes 24 i 31 de desembre de 2022 per al col·lectiu de veterinaris d’escorxador del Grup 2.
Content for your website https://zetds.seychellesyoga.com/info
Web Development Wizards https://zetds.seychellesyoga.com/info
Can provide a link mass to your website https://zetds.seychellesyoga.com/info
Your site’s position in the search results https://zetds.seychellesyoga.com/info
Free analysis of your website https://zetds.seychellesyoga.com/info
Content for your website https://zetds.seychellesyoga.com/info
Web Development Wizards https://zetds.seychellesyoga.com/info
Can provide a link mass to your website https://zetds.seychellesyoga.com/info
Your site’s position in the search results https://zetds.seychellesyoga.com/info
Free analysis of your website https://zetds.seychellesyoga.com/info
SEO Optimizers Team https://zetds.seychellesyoga.com/info
I offer mutually beneficial cooperation https://zetds.seychellesyoga.com/info
I offer mutually beneficial cooperation https://zetds.seychellesyoga.com/info
Cool website. There is a suggestion https://zetds.seychellesyoga.com/info
I really liked your site. Do you mind https://zetds.seychellesyoga.com/info
Here’s what I can offer for the near future https://zetds.seychellesyoga.com/info
You will definitely like it https://zetds.seychellesyoga.com/info
Content for your website https://ztd.bardou.online/adm
Web Development Wizards https://ztd.bardou.online/adm
Can provide a link mass to your website https://ztd.bardou.online/adm
Your site’s position in the search results https://ztd.bardou.online/adm
Free analysis of your website https://ztd.bardou.online/adm
SEO Optimizers Team https://ztd.bardou.online/adm
I offer mutually beneficial cooperation https://ztd.bardou.online/adm
Cool website. There is a suggestion https://ztd.bardou.online/adm
I really liked your site. Do you mind https://ztd.bardou.online/adm
Here’s what I can offer for the near future https://ztd.bardou.online/adm
Content for your website https://ztd.bardou.online/adm
Web Development Wizards https://ztd.bardou.online/adm
Can provide a link mass to your website https://ztd.bardou.online/adm
Your site’s position in the search results https://ztd.bardou.online/adm
Free analysis of your website https://ztd.bardou.online/adm
SEO Optimizers Team https://ztd.bardou.online/adm
I offer mutually beneficial cooperation https://ztd.bardou.online/adm
Cool website. There is a suggestion https://ztd.bardou.online/adm
Content for your website http://myngirls.online/
Web Development Wizards http://myngirls.online/
Can provide a link mass to your website http://myngirls.online/
Your site’s position in the search results http://myngirls.online/
Free analysis of your website http://myngirls.online/
SEO Optimizers Team http://myngirls.online/
I offer mutually beneficial cooperation http://myngirls.online/
Content for your website http://fertus.shop/info/
Web Development Wizards http://fertus.shop/info/
Can provide a link mass to your website http://fertus.shop/info/
Your site’s position in the search results http://fertus.shop/info/
Free analysis of your website http://fertus.shop/info/
SEO Optimizers Team http://fertus.shop/info/
I offer mutually beneficial cooperation http://fertus.shop/info/
Cool website. There is a suggestion http://fertus.shop/info/
I really liked your site. Do you mind http://fertus.shop/info/
Here’s what I can offer for the near future http://fertus.shop/info/
You will definitely like it http://fertus.shop/info/
The best prices from the best providers http://fertus.shop/info/
Additional earnings on your website http://fertus.shop/info/
Analytics of your website http://fertus.shop/info/
I would like to post an article http://fertus.shop/info/
How to contact the administrator on this issue http://fertus.shop/info/
Shall we exchange links? My website http://fertus.shop/info/
The offer is still valid. Details http://fertus.shop/info/
We offer cooperation on SEO optimization http://fertus.shop/info/
Content for your website http://fertus.shop/info/
Web Development Wizards http://fertus.shop/info/
Can provide a link mass to your website http://fertus.shop/info/
Content for your website http://fertus.shop/info/
Content for your website http://fertus.shop/info/
Can provide a link mass to your website http://fertus.shop/info/
Free analysis of your website http://fertus.shop/info/
I offer mutually beneficial cooperation http://fertus.shop/info/
This article offers a fascinating perspective on the subject. The depth of research and clarity in presentation make it a valuable read for anyone interested in this topic. It’s refreshing to see such well-articulated insights that not only inform but also provoke thoughtful discussion. I particularly appreciated the way the author connected various aspects to provide a comprehensive understanding. It’s clear that a lot of effort went into compiling this piece, and it certainly pays off. Looking forward to reading more from this author and hearing other readers’ thoughts. Keep up the excellent work!
Great article! I found your perspective on this topic both enlightening and thought-provoking. The way you break down complex ideas into understandable insights is truly commendable. It’s interesting to see how these developments could shape our future. I’m particularly intrigued by your point about potential challenges and would love to dive deeper into that.
For those who are interested in exploring this topic further, I recommend checking out this resource for more detailed information: comprehensive guide. It offers additional insights that complement what’s discussed here.
Looking forward to hearing others’ thoughts and continuing this discussion. Thanks for sharing such valuable information!
You have observed very interesting points! ps nice website.Raise blog range