MESA SECTORIAL
GENER 2026
Cataccrac Sectorial gener 2026
Com a prèvia de la Mesa Sectorial, tots els sindicats que la conformem manifestem el nostre rebuig i condemna davant l’agressió sexual del cap de setmana patida per una companya a la presó de joves i instem a l’Administració que es revisin els protocols d’actuació i que es garanteixi la seguretat de les nostres companyes.
1.AGENTS RURALS
Des de IAC-CATAC tornem a insistir que el cos d’Agents Rurals no cobra la indemnització per dieta a aquelles jornades voluntàries que es realitzen i que corresponen a jornades entre 10 i 12 hores. A la Sectorial de juny es va dir, per part de la DGAR, que s’estaria pendent d’un informe jurídic. Ara, per fi, ha arribat aquest informe i en la propera reunió del grup de treball de la DGAR de finals de gener es tractarà com abordar aquest tema.
La normativa és clara: dietes i hores extres no són equiparables, ja que tenen naturalesa jurídica diferent. Les dietes no són salari, sinó indemnització per treball fora del centre habitual o fora de la comarca, mentre que les hores extres retribueixen temps de treball efectiu.
Sobre la PPA (pesta porcina africana), IAC-CATAC denunciem una gestió autoritària, amb manca de previsió, instruccions que fins el 15 de desembre) deien de portar-se el dinar, i ara es dona una safata totalment indigna i denigrant, sense tenir en compte al·lèrgies i intoleràncies.
IAC-CATAC manifestem que la negociació col·lectiva no es pot substituir per intercanvis de correus electrònics. A banda, molts d’aquests correus venen sense signar i no es pot identificar el responsable que l’ha escrit. Instem a la DGAR a convocar les reunions pertinents per tractar les condicions laborals dels agents rurals.
Finalment, en el torn obert, s’ha tractat el tema del Codi Nacional d’Ocupació (CNO) que tipifica la feina dels AR. Hi ha agents que el tenen bé i d’altres que en tenen d’altres erronis. El correcte i l’únic que acceptarà l’INSS per acceptar a tràmit l’aplicació de coeficients reductors per a la jubilació anticipada és el 5993: “agents forestals i mediambientals“, qualsevol altre no.
IAC-CATAC denunciem que l’Administració encara no ho ha resolt, tot i que IAC-CATAC portem mesos darrera insistint que hi ha aquesta problemàtica. Instem al col·lectiu d’agents que estigui en situació de demanar la jubilació anticipada que demani explicacions a la DGAR si el CNO no és correcte. IAC-CATAC estem consultant als nostres serveis jurídics les possibles demandes que es puguin interposar pels greuges que suposa que no estigui resolt la tipificació de la feina.
2- PERSONAL PAS
IAC-CATAC denunciem que no es cobreixen les substitucions del personal PAS segons el calendari. Quan arriben dates pròximes als períodes de tancaments de centres de desembre, Setmana Santa i juliol el Departament d’Educació no nomena una substitució suposant una càrrega de feina per a les companyes del centre que han de fer les tasques de la plaça no coberta. IAC-CATAC considerem que aquesta pràctica no és concebible i no entenem per què es produeix. El fet de cobrir les places suposa que no es pot garantir uns serveis públics de qualitat.
També sol·licitem que es revisi la borsa de treball del Departament d’Educació, després de l’acord de fa 5 anys, no funciona adequadament i no es donen altes, un fet gravíssim, sobretot actualment que hi ha manca de personal. Finalment, instem a Funció Pública a la convocatòria del Grup de Treball del PAS per tractar aquests temes i la resta que queda pendent. El grup es reunirà a principis de febrer.
Precisament, la inactivitat i la ineficiència del Departament d’Educació ens empeny a denunciar-ho. És per això, que IAC-CATAC ens sumem a la convocatòria de la manifestació d’aquest proper dissabte 24 de gener de la comunitat educativa per exigir al Departament d’Educació millores de les condicions laborals del seu personal.
3- TORN OBERT
- IAC-CATAC denunciem que en el qüestionari d’avaluació de riscos psicosocials realitzada pel servei de prevenció de riscos laborals del Departament d’Economia i Finances detecta una situació molt desfavorable en el ritme de treball. El document final de l’avaluació, realitzat pels serveis de prevenció de riscos, caps de les unitats i els sindicats, proposa orígens i mesures preventives consensuat i explica que l’origen d’aquest risc psicosocial té a veure “principalment amb la falta de personal, la mesura incorrecta dels temps o la mala planificació”. IAC-CATAC posem de manifest que no hi ha mesures preventives reals davant l’augment de càrregues de treball i instem a Funció Pública que ampliï la plantilla en aquells llocs on es detecti que hi ha manca de personal. Volem remarcar que responsabilitat directa de l’Administració garantir la salut del personal i uns serveis públics eficients.
- Des de IAC-CATAC instem a Funció Pública que, donades les darreres sentències, on resolen que els Assumptes Personals tenen caràcter de vacances s’apliqui en aquelles baixes de llarga durada i que es puguin gaudir amb la reincorporació al lloc de treball si es realitza a l’any següent i no es perdin. Seguirem parlant amb Funció Pública sobre aquest tema.
- Un altre punt és que sol·licitem que hi hagi un criteri unificat i objectiu a tots els departaments per concedir les vacances. La problemàtica sorgeix al Departament d’Interior, sobretot, on el personal de comissaries veu que no se li aproven les vacances ni els APs en un termini raonable. Paral·lelament, tots els sindicats de la Mesa, sol·licitem una reunió amb el Departament d’Interior per tractar diversos temes del personal tècnic i administratiu i les seves condicions laborals.
- Finalment, preguntem a Funció Pública pel tercer dia de teletreball als municipis rurals. La resposta és que encara no s’ha publicat al DOGC el llistat d’aquests municipis. Un cop es faci es podrà sol·licitar el tercer dia de teletreball. Properament ampliarem la informació.
PROVISIÓ I SELECCIÓ
Un cop finalitzada la Mesa Sectorial s’havia de reunir el grup de treball de provisió i selecció, però no ha estat possible.
Així doncs només s’ha traspassat la informació que durant la darrera setmana de gener es publicarà al DOGC la convocatòria dels processos selectius de l’OOP25 i acumulada que resta. Això suposa que de tots els cossos i categories es faran les corresponents oposicions, previsiblement amb els exàmens al maig.
Des de IAC-CATAC hem traslladat diverses qüestions i demandes a Funció Pública. Hem sol·licitat informació sobre els concursos de trasllats pendents i quan es publicaran les resolucions al DOGC. Així mateix, sobre la convocatòria 828 (Gestió, Auxiliar Administratiu i Subaltern), 832 (Educació Social) i 833 (els cossos específics que manquen de resoldre) quan es faran els actes d’adjudicació i la presa de possessió.
També hem fet la sol·licitud a Funció Pública que donat el volum de personal interí afectat pels concursos de trasllats dels cossos generals auxiliar administratiu i subaltern, es tingui en compte poder fer contractes de reforç per garantir uns serveis públics de qualitat i que les unitats tinguin suficient personal per poder treballar adequadament, sobretot en el període de formació.
Finalment, IAC-CATAC sol·licitem que enguany es convoqui un concurs de trasllats dels cossos Superior i Administratiu, i tots els cossos específics, que van tenir un concurs de trasllats anterior a la resolució de la PIE i que no van poder presentar-se al concurs de trasllats del cos corresponent. Hi ha molt personal que encara està en plaça provisional per aquest motiu.
35 HORES
Els sindicats que conformem la MEPAGC hem sol·licitat la convocatòria urgent del Grup de Mesures Laborals per tal d’abordar, d’una vegada definitiva, l’assoliment a la Generalitat de Catalunya de la jornada laboral de 35 hores. Una reivindicació històrica de IAC-CATAC que amb la campanya Salvatgement Combatives hem portat per tot el territori català la tardor passada.
