MESA SECTORIAL
DESEMBRE 2025
Cataccrac Sectorial desembre 2025
El 15 de desembre s’ha reunit la darrera Mesa Sectorial de l’any 2025 i aquest n’és el resum dels aspectes més destacats.
Proposta d’Acord de la Mesa Sectorial de negociació del personal funcionari d’administració i tècnic de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, sobre la reclassificació dels llocs de treball del personal subinspector laboral de l’Escala d’Ocupació i Seguretat Social i de l’Escala de Seguretat i Salut Laboral de la Generalitat de Catalunya
Arran d’una sentència del Tribunal Suprem es presenta una revaloració, per noves funcions, al cos subinspector. Es proposa un augment de nivell fins al 25 i sense el complement propi que tenia el cos. IAC-CATAC signarem l’acord perquè entenem que l’exposició de motius s’ajusta a la normativa i es donen uns nivells més adequats. També, manifestem que els altres cossos, tècnics habilitats i cossos generals, que no es beneficien de l’acord, tinguin un espai de negociació durant el 2026 per tal que hi hagi una millora de retribucions d’aquests cossos. IAC-CATAC entenem que hi ha marge i possibilitat de millora i per això demanem un compromís per part de l’Administració que hi hagi aquest espai de negociació.
Criteris de selecció del personal del Centre Penitenciari Obert de Girona, CPOGI, per cobrir suplències de l’equip directiu
IAC-CATAC hem denunciat una problemàtica greu i persistent al Centre Penitenciari Obert de Girona (CPOGI). Hem reclamat que els criteris de selecció per cobrir suplències de l’equip directiu no s’estan aplicant amb objectivitat ni transparència. L’Administració ha confirmat que la jurista de l’equip 2 ha assumit temporalment funcions de sotsdirecció sense que la plaça fos publicada a ATRI i sense respectar l’ordre derivat del darrer concurs, ja que aquesta persona ni tan sols hi havia participat. IAC-CATAC defensem un model basat en igualtat, mèrit i capacitat, i rebutgem qualsevol pràctica que consolidi “castes administratives” o privilegis interns que desvirtuen la funció pública.
A més, hem posat en evidència que altres substitucions del centre —jurista de l’equip 1, encarregat informàtic (EIET) i cap de règim interior (CRIMO)— tampoc s’han cobert ni publicat correctament, tot i ser necessàries i justificades. Aquest funcionament desigual genera greuges i trenca els criteris d’equitat que l’Administració ha d’assegurar.
La situació al CPOGI va més enllà. Les actuacions de la direcció han provocat conflictes interns sostinguts, fins al punt que els treballadors de règim interior han celebrat dues assemblees —8.11.24 i 3.11.25— per denunciar desavinences en les directrius de funcionament i en l’estil de direcció. Els punts acordats pels treballadors per reconduir la situació ja han estat comunicats al centre directiu, però no s’ha adoptat cap mesura efectiva, fet que agreuja el malestar i deteriora el clima laboral.
També hem denunciat la imposició d’un horari irregular per als CRIMOS des del 8.1.24, un horari no validat, no autoritzat i inventat fora de catàleg, que incompleix la normativa i que ni la Comissió de Seguiment ni el grup de treball de Medi Obert han volgut abordar, malgrat les reiterades demandes del sindicat.
Davant d’aquest escenari, a IAC-CATAC exigim que el centre directiu reconegui la situació, prengui mesures immediates, garanteixi procediments de selecció objectius i restableixi un clima laboral digne i un funcionament correcte del centre. Més informació en el INFOCATAC del CPOGI.
El Departament de Justícia ens respon que donada l’alta mobilitat existent ara mateix als centres, donada en part, per tots els concursos de trasllats vigents, no pot fer-ho més àgilment, però que en breu es seguirà amb el procediment de la cobertura directa i es publicarà la plaça a l’ATRI.
Informació dels criteris de selecció de les places de coordinació a la Unitat integrada d’atenció als infants i adolescents víctimes d’abusos sexuals (Barnahus)
IAC-CATAC exposem que aquest servei, que depèn de Drets Socials i cobreix unes necessitats molt específiques i donada la sensibilitat de les tasques a desenvolupar es miri de poder fer un accés a les places de coordinació més acurada i donar preferència a perfils socials. Aquestes places no són llocs singulars sobre els quals es pugui elaborar un perfil determinat sinó que són llocs base, però al mateix temps són d’especial sensibilitat. Sol·licitem a Funció Pública que pugui estudiar una solució al respecte per tal de garantir uns serveis públics de qualitat i una atenció als infants i adolescents adequada, sobretot tenint en compte les característiques d’aquest servei.
Torn obert
IAC-CATAC sol·licitem, en el marc de la Mesa Sectorial, que es faci un recordatori al Departament d’interior que les sol·licituds d’assumptes propis es resolguin dins el termini adequat per tal de poder gaudir-los adequadament.
Sobre els concursos de trasllats, també, se n’ha parlat al torn obert. Pel que fa al cos de veterinària, on s’han ampliat les places inicialment convocades, encara manquen places de la RLT per convocar-se i es denuncia. La resposta de funció pública és que aquestes places no estan pressupostades i, per tant, ocupades.
Pel que fa al concurs de trasllats del cos Subaltern, previst al desembre, encara no es sap quan es convocarà. En tot cas, cal recordar que la inscripció és de 15 dies hàbils i una part del personal durant els dies festius tindran el centre de treball tancat.
Finalment, es demana un calendari actualitzat sobre els processos de provisió i selecció que manquen per resoldre.
Un altre tema que ha sorgit és l’acreditació del curs de l’avaluació 360 que tant mals de caps està portant. Des de IAC-CATAC recordem que hem denunciat aquesta avaluació al TSJC i que proposem la retribució en forma de tercera paga extra sense haver de passar pel procés privatitzador de competir amb les companyes. Recordem, en tot cas, que hi ha un FAQS sobre les incidències de l’avaluació 360.