35 HORES: COMENÇA LA NEGOCIACIÓ, ARA CAL QUE VAGI DE DEBÒ
Després d’anys de reivindicació sostinguda i de mobilitzacions arreu del territori, la jornada de 35 hores ha entrat finalment a la taula de negociació. El Grup de Treball de Mesures Laborals, dependent de la MEPAGC, s’ha reunit aquest 28 d’abril per abordar de manera monogràfica una reivindicació històrica del personal de la Generalitat: la jornada efectiva de les 35 hores setmanals.
L’Administració ha posat sobre la taula una primera proposta i s’ha acordat un calendari de reunions quinzenals. És un inici. Però a aquestes alçades no ens serveixen ni titulars ni calendaris si no van acompanyats de voluntat política real.
Des de la IAC-CATAC ho diem clar: les 35 hores no són una concessió, són un dret. No estem parlant d’un privilegi, sinó de dotar al personal de la Generalitat d’unes condicions laborals dignes.
Ara bé, no n’hi ha prou amb obrir la negociació. Cal concretar terminis, garantir aplicació real i evitar que aquest procés es converteixi en una nova operació dilatòria de Funció Pública. Ja hem vist massa vegades com s’allarga allò que no es vol resoldre. Les 35 hores no poden ser moneda de canvi, ni una promesa de despatx, ni un titular per fer veure que es negocia. Han de ser una realitat efectiva, aplicable a tots els àmbits.
Aquesta negociació inclou contrapropostes negatives que Funció Pública ens ha presentat en un conjunt com a Reordenació del temps de treball i altres mesures socials, laborals, de flexibilitat i de conciliació de la vida laboral i familiars , que haurem de valorar en ASSEMBLEES i volem renegociar.
Des de la IAC-CATAC continuarem pressionant perquè aquesta negociació no sigui un simulacre i que no es perdi cap dret adquirit. Les 35 hores no són una expectativa. Són una necessitat. I les volem ara.