EL GOVERN TORNA A SEGMENTAR EL SERVEI PÚBLIC
Quan el Govern tria a qui millora, també tria a qui precaritza
Cataccrac segmentar el servei públic
El 16 de febrer, el Govern de la Generalitat va anunciar un acord amb el cos de Mossos d’Esquadra que inclou millores retributives i una reducció de la jornada anual que va presentar com a “nou marc de referència” de condicions laborals. Des de la IAC-CATAC hi veiem un problema molt greu: mentre per a uns sectors hi ha voluntat política immediata, per a la resta del personal públic només hi ha excuses, dilacions i promeses buides.
El darrer exemple és l’anul·lació de la Mesa de Negociació Sectorial del mes de febrer per manca de “temes a tractar”. Funció Pública no s’asseu ni a negociar condicions laborals per al personal d’administració i tècnic el mateix dia que es penja una medalla per pujar el sou i reduir la jornada a un sector de la pròpia Generalitat. Arrosseguem una pèrdua de poder adquisitiu de més del 25% des del 2010 amb l’excusa que el sou depèn de la Mesa de Madrid, quan els complements són propis de la Generalitat i comprovem que, quan hi ha voluntat, es poden augmentar.
Fa anys que reclamem les 35 hores setmanals per al conjunt del personal de la Generalitat. No és una reivindicació nova ni capriciosa: és salut laboral, és conciliació i és qualitat del servei públic. Però davant aquesta demanda estructural, l’executiu respon sempre amb el mateix discurs: “dependrà dels pressupostos”. Ara, en canvi, comprovem que quan hi ha voluntat política, els acords arriben, els diners apareixen i les jornades es redueixen.
Això posa en evidència una realitat incòmoda: el Govern està decidint quins treballadors i treballadores mereixen millores i quins han de continuar esperant. Es consolida així una administració de la Generalitat a dues velocitats, on es beneficien determinats col·lectius mentre la resta del personal funcionari i laboral continua assumint càrregues de treball creixents, pèrdua de poder adquisitiu i jornades més llargues que a moltes altres administracions.
Aquesta política no només perjudica el personal públic: també perjudica directament la ciutadania. Sense reducció de jornada global ni millora retributiva no es reté personal, no es cobreixen vacants i es perpetua la manca de plantilla estructural. El resultat és l’Administració que ja coneixem: retards, sobrecàrrega, serveis saturats i un empitjorament dels serveis públics.
Mentrestant continuen sense resoldre’s processos selectius, es manté la temporalitat, es cronifiquen interinatges mentre es negocien millores només per sectors concrets. La modernització de què parla el Govern no arriba al dia a dia dels centres de treball.
Si es redueix la jornada anual d’un cos, també s’ha d’afrontar el debat global de les condicions laborals de tota la plantilla pública. La implantació real de les 35 hores setmanals ha d’anar acompanyada necessàriament d’una revisió dels complements específics del personal funcionari i laboral, perquè la reducció de jornada sense corregir la retribució global perpetua desigualtats i consolida greuges comparatius dins la mateixa Administració.
El Govern no pot continuar amagant-se darrere els pressupostos. Els drets laborals no poden quedar subordinats al calendari polític ni a equilibris parlamentaris. Quan hi ha voluntat, hi ha acord; quan no n’hi ha, hi ha excuses. I la realitat és que el conjunt del personal públic de la Generalitat portem massa anys sent l’última prioritat.
Des de la IAC-CATAC ho deixem clar: no acceptarem una administració fragmentada ni millores selectives. Les 35 hores i la recuperació retributiva han de ser per a tothom. El servei públic el sostenim milers de treballadores i treballadors que cada dia fem funcionar l’Administració. Des dels subalterns fins als cossos auxiliar, administratiu, de gestió i superior, tant dels cossos generals com dels específics. Som qui obrim centres, tramitem expedients, gestionem prestacions, atenem la ciutadania… La feina pot ser invisible per al Govern, però és imprescindible per al país: sense nosaltres, l’Administració s’atura.
La paciència s’ha acabat!
Les millores les volem ara!
Organitzem-nos i aconseguim-ho!