1. DIRECCIÓ DE SERVEIS I TEMES TRANSVERSALS
1.1 Estat del procés de mobilitat i promoció del personal laboral del DISP i estat dels processos d’oposició vigents i futurs
Informació enviada per la responsable de Coordinació i Interlocució Sindical.
Convocatòries d’accés
La situació varia segons la categoria, amb molts processos en fase de publicació de llistes o realització de proves:
- Finalitzades o en tràmit: Categories com TEOC Bombers, Protecció Civil i Informàtica ja han publicat llistes provisionals o qüestionaris, amb terminis d’al·legacions que acaben el març de 2026.
- Proves imminents:
- AOF: Segona prova (física) el 21/03/2026
- EPAF: Primera prova (coneixements) el 18/04/2026
- Previsions de publicació: Moltes categories (com Conductors B, Gestió Trànsit o JP Transversals) tenen previsions de publicació de llistes o noves ofertes entre març i abril de 2026. Algunes ofertes de 2025 han passat a l’oferta de 2026.
Concursos de Canvi de Destinació (CCDL)
- Les categories de Bombers, Protecció Civil i Agents Rurals s’han publicat el divendres 17 d’abril.
- En curs: En les 14 categories transversals ja s’han publicat les llistes d’aptes i la convocatòria de proves per als dies 23 i 24 de març.
- Modificacions: Al taller-ràdio s’han ampliat funcions i el termini de sol·licituds va acabar el 19/03/2026.
Altres dades rellevants
- Caducitat d’ofertes: S’observen diverses ofertes (com Conductors C) que han caducat i s’han traslladat a la previsió de 2026.
- Terminis llargs: Algunes previsions, com la d’Analista Informàtic, s’allarguen fins a 2027.
1.2 Productivitat. Seguiment de les incidències i valoració de cara al 2026
A Interior, la responsable de Coordinació i Interlocució Sindical informa que el grau d’assoliment d’objectius del personal ha estat molt alt, per sobre del 98%. Tot i això, no hi ha dades sobre el volum d’incidències. Tampoc consta que n’hi hagi hagut moltes.
En qualsevol cas, s’intentaran resoldre en la segona fase, que encara s’ha d’implementar. Qualsevol dubte s’ha de gestionar a través dels gestors de productivitat o mitjançant una petició genèrica al Departament.
2. SCT
Pendent reunió per intentar tancar algun tema.
La part social pregunta per una recent subcontractació per cobrir una de les posicions del servei. No consta que cap empresa externa pugui cobrir absències de personal. Com que no hi ha ningú del SCT en el Comitè d’avui, es traslladarà la pregunta a la unitat corresponent.
3. DG POLICIA
Proposta nova equipament per personal de manteniment
Es fixa per al 30 d’abril la pròxima reunió del grup de treball sobre la uniformitat del personal laboral.
La cap de servei de personal explica que a la DGP tenen un especialista d’oficis, però les seves funcions actualment estan assumides per empreses contractades. Per això, la figura ha quedat buida de contingut.
La DGP proposa extingir aquest lloc de treball i transformar-lo en una plaça de conductor polivalent a la comissaria de Mataró. La part social hi dona el vistiplau.
4. DG PROTECCIÓ CIVIL
Queda pendent resoldre l’aprovació d’un nou complement per als TEOC de la DGPC en base a les funcions i la disponibilitat del personal.
També queda pendent la proposta de reordenació de certs espais de descans al CECAT Barcelona. Hi ha un informe de riscos psicosocials que marca elements a modificar. La part social ha de presentar una proposta consensuada amb el col·lectiu.
La subdirectora de RRHH explica que en la primera fase del dimensionament ja s’han incorporat 4 nous TEOC. La segona fase, que estava encallada, es troba en procés d’implementació i preveu 4 incorporacions més.
5. IDS XARXA RESCAT
Es passaran a signatura la proposta de nou complement i els criteris de calendari del personal de telecomunicacions amb efectes a partir de l’1 de maig.
El traspàs del personal de l’antic Taller Ràdio es farà efectiu l’1 de maig mitjançant una resolució transitòria. La DGPEIS assumirà la gestió del col·lectiu.
No es podran aprovar nous complements ni reorganitzar funcions fins que es resolguin els concursos de mobilitat.
6. DGAR
- Calendari de periodistes: pendent d’actualització.
- Pla estratègic: en fase de dimensionament.
- Contractes de reforç: coberts 2 contractes de 6 mesos.
- Properes publicacions: contractes de 4 mesos i altres cobertures.
La part social insisteix que aquestes cobertures no donen dret a accedir a la borsa de treball.
7. DGPEIS
Nova estructura
S’està implementant. L’1 de maig ja estaran operatives les noves subdireccions.
Campanya Forestal 2026
- Proves físiques en marxa
- Publicacions imminents de places
- Sense problemes d’estoc de roba
Altres temes
- Revisió del vestuari
- Debat sobre dietes
- Necessitat de reunions de grups de treball
8. TORN OBERT DE PARAULA
- Reforç CLB: modificació de places
- Queixa per falta d’informació sobre noves places
- Dubtes sobre condicions dels vehicles BRL
La DG revisarà la documentació i traslladarà les qüestions al Comitè de Salut Laboral.