COMITÈ INTERCENTRES
OCTUBRE 2026
| 1.- Direcció de Serveis i Temes Transversals |
- Criteris de calendaris laborals 2027:
- SCT: Premsa
- DGP: Telefonistes, encarregats de magatzem, emmagatzemadors i conductors.
- DGPEIS: TESI i TEMH
Es tracta de prorrogar els calendaris de 2026. La part social encara no els hem ha pogut estudiar però avancem que, si no hi ha cap canvi respecte els calendaris en vigor, els aprovarà.
1.2 Estat del procés de mobilitat i promoció del personal laboral del DISP i estat dels processos d’oposició vigents i futurs.
Situació actual dels processos selectius (oposicions):
🔹 TEOC Bombers (oferta 2026)
- Llistes definitives d’admesos i exclosos publicades l’1/10/2026.
- Modificació de l’OTS el 14/10/2026.
- Primera prova convocada per a l’11/12/2026 a les 17:15 h.
🔹 A1 Gestió de Trànsit, A1 Seguretat Viària, B1 Gestió de Trànsit i C1 Operador/a de Trànsit
- Publicada la llista d’admesos i exclosos el 13/10/2026.
- Dates de les proves:
- A1 Gestió de Trànsit: 27/10/2026
- A1 Seguretat Viària: 28/10/2026
- C1 Operador/a de Trànsit: 10/12/2026
- B1 Gestió de Trànsit: 19/01/2027
🔹 TE Manteniment
- Publicades les plantilles de correcció de la primera prova.
- Finalitzat el termini d’al·legacions.
🔹 Transversals (Periodista, Telefonista i Oficial de 1a de manteniment)
- Publicades les plantilles de correcció.
- Termini d’al·legacions fins al 20/10/2026.
🔹 TEOC Agents Rurals
- Publicades les plantilles de correcció.
- Termini d’al·legacions fins al 21/10/2026.
🔹 Conductors C
- Publicada la llista provisional d’admesos i exclosos.
- Es preveu la publicació de les llistes definitives entre octubre i novembre.
🔹 Infermeria del Treball
- Prevista la publicació de les llistes definitives el 5/11/2026.
- La prova es preveu durant la segona quinzena de novembre.
🔹 Transversals 2026 (Conductors C i B+E, Oficials i Oficials de 1a de manteniment)
- Convocatòria en preparació.
- Publicació prevista durant la segona quinzena de novembre.
🔹 TEOC Protecció Civil
- Convocatòria en preparació.
- Publicació prevista el 28/10/2026.
🔹 Analista Informàtic
- Incorporacions previstes a partir de gener de 2027.
Estat actual dels concursos de canvi de destinació:
🔹 TEOC Protecció Civil
- Publicada la llista definitiva d’admesos i exclosos.
- Convocada la prova professional el 21/11/2026 a les 9 h (SSCC DISP).
🔹 TEOC Bombers
- Pendent de publicar la llista provisional d’admesos i exclosos.
🔹 TEOC Agents Rurals
- Pendent de publicar la llista provisional d’admesos i exclosos.
🔹 Taller-ràdio
- Publicada la llista definitiva d’admesos i exclosos.
- Convocada la prova professional l’11/11/2026 al Complex Central.
🔹 Seguretat Viària i Mobilitat
- Publicada la llista provisional d’admesos i exclosos.
- Termini d’al·legacions fins al 10 d’octubre.
🔹 A1 tècnic/a en gestió del trànsit
- Publicada la llista provisional d’admesos i exclosos.
- Termini d’al·legacions fins al 10 d’octubre.
🔹 B1 tècnic/a mitjà/ana en gestió del trànsit
- Publicada la llista provisional d’admesos i exclosos.
- Termini d’al·legacions fins al 10 d’octubre.
🔹 C1 tècnic/a especialista operador/a de gestió del trànsit
- Publicada la llista provisional d’admesos i exclosos.
- Termini d’al·legacions fins al 10 d’octubre.
🔹 AOF, EPAF, TEMH i D1 Oficial 1a mecànic
- Sense novetats publicades. Situació pendent.
– Situació de publicació del procés d’oposició de TEOC de Bombers que es va demanar amb caràcter d’urgència.
La responsable de Coordinació i Interlocució Sindical ja ha passat a la part social el quadre actualitzat de tots els processos. Pel que fa a TEOC, explica que primer cal resoldre el concurs de mobilitat. En el cas de Protecció Civil, ja s’ha convocat la prova professional. I en el de la DGAR, aquesta setmana hi ha una reunió per aprovar la llista de persones admeses i excloses.
1.3 Aplicació dels criteris per evitar la temporalitat. Resposta del Departament i funció pública desprès de la moció aprovada al Parlament.
La part social vam sol·licitar als diferents grups parlamentaris que defensessin l’excepcionalitat en el cas dels col·lectius especialitzats del Departament. Finalment, una Moció aprovada al Parlament insta a defensar l’excepcionalitat només en el cas dels col·lectius de la DGPEIS. La responsable de Coordinació i Interlocució Sindical informa que de moment, ni Funció Pública ni Interior i Seguretat Pública no s’han pronunciat sobre aquesta Moció. Mentre no s’aclareixin els criteris per evitar l’abús de la temporalitat, s’aplicaran els criteris més restrictius.
Tot i això, la subdirectora general de Persones i Organització de la DGPEIS informa que ja està treballant una instrucció que reguli les contractacions en casos determinats en el marc d’aquesta excepcionalitat. La part social preguntem si aquesta excepcionalitat es podria ampliar a la resta d’unitats del Departament. IAC-CATAC fem palès el seu malestar pels efectes que provoca la temporalitat i la manca de personal en els serveis essencials de la DGPEIS.
| 2- DGP |
2.1 Protocol de netejar de les garjoles una vegada finalitzades les avaluacions de riscos.
La cap del Servei de Personal la DGP explica que ja s’han fet totes les visites a les garjoles però els informes sobre els riscos, necessaris per redactar els protocols, encara no estan enllestits.
2.2 Estat de l’actualització del nou catàleg de roba. PENDENT.
La DGP proposa 3 dates per a una reunió específica sobre aquesta qüestió. La part social hi donarem resposta.
2.3 Previsió de cobertura de les places vacants després dels concurs de mobilitat.
Segons la cap del Servei de Personal la DGP, les 3 places pendents segurament es publicaran entre aquesta setmana i la vinent.
| 3- DGPC |
3.1 Proposta de pas a laborals dels funcionaris tècnics del CECAT.
La part social encara no hem contestat la proposta de la DGPC sobre aquesta qüestió. Actualment, hi ha unes 14 places afectades; totes les persones que les ocupen ja han estat informades del procés, segons la DGPC.
3.2 Previsió de la creació del Cos de Protecció Civil.
De moment no hi ha cap previsió.
| 4- DGAR. |
4.1 Calendari del PEDGAR: Demanen sobre l’aplicació al col·lectiu de Teocs.
Des de la DGAR s’informa que la tramitació del dimensionament encara és a Direcció de Serveis, que no n’ha fet cap retorn.
4.2 Calendari TEOC de PPA i campanya forestal: S’haurien de passar al Comitè i aprovar-se. Previsió de duració de la PPA.
La DGAR ja ha enviat el calendari a la part social que l’ha d’analitzar. Tot i això, aquests calendaris ja s’estan aplicant. Caldria revisar-los de cara a 2027. La DGAR informa que previsiblement a finals de novembre hi haurà una desescalada de serveis vinculats a la PPA però que no se sap exactament fins a quan durarà aquest programa. Malgrat això, la DGAR ja ha sol·licitat renovar el reforç de 18 places (TEOCS i Magatzem) de cara als següents 6 mesos en previsió que el programa continuï actiu. Les persones que han estat ocupant aquestes places no podran optar als nous contractes. Haurien de passar 6 mesos més, fora de la DGAR, per poder-los trucar.
4.3 Estat tramitació del complement dels tècnics en telecomunicacions: Resposta Direcció de Serveis.
La DGAR està iniciant ronda de converses amb el col·lectiu afectat per tal de modificar-ne els calendaris i adaptar-los a la disponibilitat, tal i com suggeria Direcció de Serveis. D’aquest calendari dependrà el complement. La part social demanen que la proposta de calendari sigui informada al Comitè.
4.4 Previsió d’ampliació de la borsa de TEOC
Des de RRHH preveu treure la convocatòria d’ampliació de Borsa de TEOC abans que acabi 2026. La part social sol·licitem agilitat, en la convocatòria, perquè no comenci la Campanya de 2027 sense que la Borsa hagi estat ampliada.
4.5 Demanem habilitació de l’ISPC pels formadors de TEOC. Sol·licitem assistència d’algun representant de l’ISPC.
El cap de l’Àrea de Continguts i Instructors d’Agents Rurals explica que la DGAR està acabant de treballar aquesta proposta per presentar-la a l’ISPC. La idea seria incorporar un o dos TEOCS en el planter de formadors d’Agents Rurals i acreditar-los degudament.
4.6 Places de cap de sala: Situació actual. Previsió cobertura de futures jubilacions.
Des de RRHH informa que hi ha 4 caps de sala que es volen jubilar a temps parcial en els pròxims mesos. La DGAR ha fet la consulta a Interior sobre com cobrir aquestes vacants (una al desembre de 2026, una jubilació total al maig de 2027 i les altres dues, també parcials, al 2028). El Departament ho està estudiant, tot i que indica que caldria analitzar com organitzar un procés de selecció per cobrir les vacants.
4.7 Situació actual de la figura de coordinador territorial de la xarxa de comunicacions: Actualment hi ha personal fent aquestes tasques sense cobrar el complement aprovat a efectes 1 de juny de 2023. Demanem que es faci efectiu aquest complement amb la retroactivitat corresponent.
Des de RRHH informa que caldrà fer un procés de selecció de persones que aspirin a fer aquestes funcions. La responsable de Coordinació i Interlocució Sindical indica que, al capdavall, caldrà modificar la RLT i la part social matisa que, per fer aquestes tasques, caldrà retribuir les persones que se n’encarreguin i que, mentre no es regularitzi la situació, caldria trobar algun altre tipus de compensació econòmica.
4.8 Document de cobertures: Demanen reunió específica per tractar aquest tema.
La part social proposarem dates per poder fer la reunió.
| 5- DGPEIS. |
5.1 Oferta a l’ATRI de 14 places de D1-Oficial de primera de manteniment. – Quin passos han fet per informar de les modificacions de les funcions publicades? – Confirmar que no apareixeran als contractes. – Confirmar que cobraran el complement de toxicitat.
La DGPEIS està tramitant el cobrament de dietes per part del personal de reforç de Campanya. La part social demanem que aquest cobrament es gestioni al més aviat possible.
5.2 Estat de la implementació de la nova estructura.
A primers d’octubre van entrar a la Comissió Tècnica la creació de la Subdirecció General Tècnica i l’estructura del PAS de la DGPEIS i posteriorment, el dia 30, entrarà el canvi proposat a la Subdirecció General Operativa, de manera que l’estructura i totes les places estaran operatives amb data 1 de desembre de 2026.
5.3 CF 2026:
5.3.1 Cobrament dietes CF2025 (TEOC GRAF)– estan encara pendents.
La cap del servei de Recursos Humans de la DGPEIS explica que hi ha incidències amb la tramitació de dietes antigues. Ja s’està resolent el problema. Calcula que aquestes dietes ja s’hauran pogut cobrar abans del pròxim Comitè Intercentres.
5.3.2 PRO d’AOF: Demanen reunió per tancar-lo.
Les modificacions ja estan a punt, explica la cap del servei de Recursos Humans de la DGPEIS , que enviarà a la part social la darrera versió.
5.3.3 Avaluació de l’aplicació dels criteris d’activació en M2: Es disposa ja d’alguna quantificació?
Aquesta informació es va enviar a la part social just abans del comitè. IAC-CATAC sol·licitem una revalorització a l’alça del complement per activació per garantir que les crides tinguin efecte. La subdirectora proposa debatre aquest tema en el marc de la negociació de les condicions de treball de l’Escala de Suport, que probablement es podrà implementar abans que no es pensava. IAC-CATAC insistim en la urgència de garantir una resposta positiva de les crides per M1 i això implica revisar el complement. La subdirectora respon que el millor és vincular-ho a la discussió sobre l’Escala de Suport ja que caldria tramitar l’autorització del complement i modificar el Conveni, i això no es gestiona de pressa.
5.4 TEOC:
5.4.1 TEOC de suport: Estat de la tramitació del complement. PENDENT.
La cap del servei de Recursos Humans de la DGPEIS explica que ja s’ha fet l’informe per justificar la necessitat del complement. Està pendent de passar-ho al Comitè Intercentres i, després, tramitar.
5.4.2 Resposta a la petició d’ampliar termini per gaudir de les AP del 2026 més enllà del 15 de gener.
La subdirectora respon que el termini es pot ampliar fins al 28 de febrer. IAC-CATAC sol·licitem que el període també s’ampliï per al personal TEMH.
5.4.3 Document de cobertura de les sales.
Document amb les darreres modificacions pendent d’enviar a la part social.
5.4.4. Aclariment criteris desplaçament al CCB i cobertura mínims de sala
IAC-CATAC insistim que la implantació de l’Escala de Suport hauria de resoldre aquest tema: cal establir una criteris clars sobre el desplaçament al CCB fins i tot en el supòsit que la Sala Central no arribi als mínims per no deixar-la descoberta en cas d’una activació. El cap de la Divisió Sala Central de Bombers proposa continuar amb el sistema actual d’activacions i desplaçaments i vincular aquesta negociació al debat sobre la implementació de l’Escala de Suport. IAC-CATAC també demanem que s’unifiquin els criteris d’activació de totes les sales territorials quan cal reforçar el servei amb un M2.
5.5 EPAF:
5.5.1 Vacants. Situació de cobertures.
Ja s’ha fet un correu a les persones de la Borsa per oferir 10 vacants. Les trucades ja s’han començat a fer avui mateix. La intenció és que aquest personal ja estigui treballant la pròxima setmana o, com a molt tard, la següent. Les vacants que creïn les persones que acceptin aquesta crida d’EPAF s’hauran de cobrir prèvia autorització de Direcció de Serveis del Departament; és un procediment que sempre s’ha de seguir. Segons explica la responsable de Campanyes de Prevenció d’Incendis de la DGPEIS aquestes tramitacions haurien de ser més àgils, a partir d’ara.
5.5.3 PRO – Estat de la nova versió del document que pretenia aclarir i unificar els criteris.
Segons explica el cap de la Divisió Grups Operatius Especials, el document està ara mateix en standby a l’espera de poder incorporar aquest tema en la negociació sobre l’Escala de Suport.
5.5.4 Objectius de la productivitat: Revisió del objectius d’aquest col·lectiu per considerar-los excessius. CONTINUA PENDENT.
El cap de la Divisió Grups Operatius Especials explica que els objectius de la productivitat seran els mateixos que es van negociar l’any passat. La productivitat es vincularà al calendari de la jornada i l’activitat diària i als serveis en què participa el col·lectiu. La part social deixem constància que els criteris aplicats a EPAF són excessius en comparació al que es demana als altres col·lectius de la DGPEIS.
5.5.5 Problemes amb les mobilitzacions: No els mobilitzen però després no els deixen finalitzar la seva jornada. PENDENT.
La part social expliquem que cada Regió procedeix de forma diferent en aquestes mobilitzacions i això fa que el col·lectiu no pugui cobrar les hores extra que es fan més enllà de la jornada normal. El cap de la Divisió Grups Operatius Especials entén que aquestes hores s’han de poder cobrar quan es tracta d’un M2 i sol·licita que se li reportin les incidències per poder-les resoldre.
5.6 Taller Ràdio:
5.6.1 Informació al Comitè de la tramitació de la modificació d’RLT pel canvi d’adscripció a l’Àrea de Tecnologia de la Subdirecció general Tècnica de la DGPEIS de 2 llocs de treball dels tècnics especialistes en telecomunicacions i 9 d’oficials de 1a de taller-ràdio actualment adscrits a l’Oficina de Gestió de la Xarxa Rescat (Administració).
Un cop implementada aquesta part de l’Estructura, es farà el tràmit per modificar la RLT. La DGPEIS ja ha enviat al Comitè la documentació per gestionar-ho. Si queda aprovat, es passarà al Comitè Tècnic amb la idea que el canvi entri en vigor en data 1 de desembre.
5.6.2 Previsió de cobertures de les places vacants. CONTINUA PENDENT.
La DGPEIS encara no té clar un calendari de cobertura de les vacants.
La part social lamentem la lentitud en la gestió de tot el que fa referència al Taller Ràdio i sol·licitem major diligència en la resolució dels problemes que afecten al col·lectiu.
5.6.3 Reunió URGENT del grup de treball per concretar com funcionarà d’ara endavant; tasques, equipament, gestió…. (Correu enviat a les sales amb telèfons per activar-los…
Queda pendent busca data amb celeritat
5.6.4 Pujada de Categoria més complement com la resta de treballadors que fan la mateixa feina al departament: Mateixa feina mateixes condicions.
Des de RRHH encara no ho han treballat, queda pendent.
5.6.5 Desplaçament als CCB per inundacions. Mobilització del personal amb alertes de limitació de moviments amb vehicles no adients posant en perill als treballadors.
La part social lamentem que en cas d’inundacions, el personal del Taller Ràdio s’està desplaçant al CCB amb vehicles lleugers no logotipats i que posen en risc la seva seguretat i proposa que puguin utilitzar vehicles tot-terreny, que són més sòlids. La subdirectora ho comentarà amb el subdirector general tècnic.
5.7 TEMH
5.7.1 Problemàtica amb la gestió de la borsa d’hores del col·lectiu.
El cap de la Divisió Sala Central de Bombers explica que de cara a 2027, es farà una millor planificació de les hores. IAC-CATAC expliquem que d’aquí a finals d’any, hi ha persones que no poden gaudir dels P0 ni fer compensacions perquè els companys que els haurien de cobrir ja no poden fer més hores extra. El cap de la Divisió Sala Central de Bombers explica que s’està treballant en les noves habilitacions, ara al novembre, per poder facilitar els P0. IAC-CATAC demanem que, en aquest cas, també s’ampliï fins al 28 de febrer la possibilitat que el personal pugui gaudir dels P0. El cap de la Divisió Sala Central de Bombers respon que els TEMH no estan vinculats a períodes concrets de risc com sí és el cas dels TEOC i que, per tant, no és possible ampliar-los el termini de gaudiment de les hores de lliure disposició. El col·lectiu farà arribar un resum d’hores pendents de compensar i de P0 a gaudir per mirar de veure com es podran fer o si es poden cobrar.
5.7.2 No s’estan aplicant correctament dels acords de cobertura de les bases.
El cap de la Divisió Sala Central de Bombers sol·licita que se li reportin les incidències per mirar de resoldre-les.
5.7.3 Previsió de habilitacions actualment només 15 dels 19 TEMH estan habilitats amb els problemes de cobertures que suposa.
El Departament informa que les 4 habilitacions que falten es faran al llarg del mes de novembre.
5.7.4 Pràctiques. No estan realitzant les pràctiques necessàries per l’expertesa del lloc de treball. Quina es la planifica per fer-les.
El cap de la Divisió Sala Central de Bombers explica que es faran per primer cop pràctiques de vol real, ara a la tardor.
5.7.5 Reclamem tornar a tenir accés al despatx per poder consultar els serveis.
El cap de la Divisió Sala Central de Bombers explica que el criteri general era que ni els parcs ni les bases de MAER tinguessin accés al Despatx. Tot i això, la Divisió vetllarà perquè totes les bases tinguin accés a les dades que siguin del seu interès, però que en cas es tractarà de l’eina Despatx.
| TORN OBERT. |
IAC-CATAC sol·licita accés al PGBO per a tot el personal conductor i dels centres ERA.
Cataccrac Comitè Intercentres octubre 2026