Reunió amb la Subdirecció de Recursos Humans i Relacions Laborals i amb la Subdirecció de Biodiversitat i Medi Natural
Juny 2025
El passat dia 2 la IAC-CATAC ens vam reunir amb el Subdirector General de Recursos Humans i Relacions Laborals, la cap del Servei de RRHH, una responsable del Servei del Règim Jurídic i Relacions Laborals, per part de la Direcció de Serveis (DS), i amb el Subdirector de Biodiversitat i Medi Natural, per part de la Direcció General de Polítiques Ambientals i Medi Natural (DG) per abordar diferents temes que afecten al personal d’aquesta subdirecció.
Us traslladem el resum:
Negociació personal RAE. Situació actual.
S’està preparant una descripció amb les tasques que haurà d’assumir aquest personal. Ens avancen que algunes de les tasques que s’assumeixen actualment s’hauran de deixar de fer i que la categoria serà un C amb el nivell que considerin. Tenen previsió de presentar-ho a les persones afectades abans de l’estiu. Les reclamacions no els han arribat i ens oferim a traslladar-ho al personal afectat per si volen enviar-se-les.
Places Programa temporal per al desplegament dels instruments de gestió de la xarxa Natura 2000 a Catalunya (2022-2025). Continuïtat del personal contractat.
IAC-CATAC fem menció que entre aquestes 38 places de Xarxa Natura hi ha les places dels falsos autònoms, gent que està fent feina d’estructura des de fa molts anys i que, sense moure’s de la cadira, han passat per diferents contractes en entitats diferents, fins i tot, com a falsos autònoms. També que la feina d’aquestes 38 persones és estructural, encara que els sumin tasques del Programa, i que hi ha molta preocupació i malestar per la seva continuïtat. Que aquest malestar es compartit per les persones que continuaran al seu lloc de treball que es veuen venir que se’ls demanarà de nou un esforç per assumir les tasques dels companys i companyes si no es dona continuïtat a les persones contractades.
Des de la DS ens han dit que no ens podien donar una resposta més enllà de que actualment no és probable una ampliació de plantilla i que aprovar nous plans o programes està molt condicionat. Que això no vol dir que no es pugui resoldre d’aquí a l’octubre però que no ho veien probable. Ens hem compromès a traslladar-ho tal qual ja que ha semblat una resposta franca. No hi ha bones perspectives. De la DG ens traslladen que així ho estan fent saber a les persones afectades, que no hi ha garantia de continuïtat per les persones ni per les places. Recordem que hi haurà espais que quedaran amb una única persona si no resolen aquest tema abans de l’octubre. Coincideixen en que la situació és un desastre, tant per a les persones com per al servei, i que hi ha altres plans i programes a punt de finalitzar, però per ara no tenen solució.
ANACAT. Estat dels estatuts de l’Agència i previsió d’aprovació i traspàs de personal. Al·legacions.
No tenen novetats més enllà que s’està negociant políticament. La data gener 2026 queda pràcticament descartada
Al·legacions PRUG marí del PN Cap de Creus. Desplegament dotació de personal.
El Subdirector de RRHH ens recorda que també hi ha la creació del PN de Muntanyes de Prades però que l’aprovació d’ENPES i Plans només serveixen com a argument perquè des de la DG es proposi la creació de noves places, ja què l’aprovació d’eines de gestió no suposa automàticament la creació de places. El Subdirector de Biodiversitat i Medi Natural comenta que encara no estant treballant sobre el personal del PRUG però que s’ha avançant molt en la contractació de videovigilància. Des de la DS recorden que cal fer la petició de creació de noves places d’estructura de forma conjunta. Aprofitem per demanar si amb la creació de la nova subdirecció d’ENPEs, Consorcis … de la que es parla, es desplegarà l’estructura i dotació necessària. No es farà. No s’arribarà a aquest detall.
Reclassificació de personal a la nova categoria C1 Tècnic de Medi Ambient. Personal D1 oficial de 1era manteniment. Encaix en el concurs de trasllats. Estat plaça publicada D1 oficial primera manteniment amb descripció de funcions pròpia de tècnic especialista de Medi Ambient. Sol·licitem aclariment sobre si aquestes places comporten algun complement específic, com per exemple un complement especial, i si s’està produint una desclassificació funcional.
Això ja està en marxa i han sortit dues places a ATRI. Tenen el llistat que se’ls va fer arribar des dels ENPES i estan valorant cas per cas per anar-les traient. Han fet una taula de valoració i DLT de les places per veure si encaixen o no amb els criteris de singularitat i/o comandament. Quan aquestes places s’ofereixin a l’ATRI el personal que fa les tasques actualment ocupant una D1 podrà optar si compleix els requisits i mitjançant una prova. Si es queda la mateixa persona està previst estirar els diners de la plaça D1. L’oferta d’oficial de primera de manteniment aturada per no correspondre la descripció amb la plaça, es va decidir esperar a treure-la amb la categoria que correspon.
Concurs de canvi de destinació
El passat 3 de juny es va publicar al DOGC la convocatòria del concurs de canvi de destinació per al personal laboral. En aquest enllaç podreu consultar la guia audiovisual de IAC-CATAC de participació.