Grup de Treball del PAS de Centres Educatius
11 de desembre de 2025
Cataccrac Grup de Treball PAS desembre 2025
En la reunió del Grup de Treball del PAS celebrada l’11 de desembre, des de IAC-CATAC vam defensar amb fermesa les necessitats reals del personal d’administració i serveis dels centres educatius. La situació del col·lectiu continua marcada per la precarització, la manca de reconeixement i la lentitud administrativa. Per això vam presentar un conjunt de demandes que considerem inajornables, i vam manifestar el nostre desacord amb l’actitud d’alguns equips directius envers el PAS.
IAC-CATAC hem traslladat al Departament d’Educació un conjunt de reivindicacions urgents i inajornables que afecten directament la dignitat professional i les condicions laborals del PAS. Els salaris actuals continuen situant-se molt per sota de la responsabilitat i la càrrega de treball real que assumeix el personal, i per això exigim una millora retributiva efectiva: l’elevació dels nivells professionals, un reforç real del complement específic i l’aplicació immediata del Complement d’Atenció Presencial, ja plenament reconegut en altres àmbits. Després d’anys de pèrdua de poder adquisitiu, cal un pla de millora salarial que no es limiti a promeses, sinó que posi fi a una situació injusta i cronificada. La dignificació del PAS no admet més dilacions.
També hem denunciat que alguns Serveis Territorials continuen actuant amb manca de responsabilitat envers el personal. Les consultes i incidències s’han de resoldre de manera àgil i amb criteris unificats, sense interpretacions arbitràries que acaben generant desigualtats i tensions als centres. Reclamem coherència, transparència i una col·laboració real que respecti el treball i el temps del PAS. Les interpretacions arbitràries i la manca d’un criteri unificat generen desigualtats i tensions als centres.
Pel que fa a la jornada i els horaris, recordem que entre el 15 de desembre i el 10 de gener la jornada és de 35 hores setmanals. És un dret consolidat i n’hi ha prou amb comunicar-ho al centre. Insistim que els horaris del PAS no poden ser modificats sense una resolució formal dels Serveis Territorials o del Consorci, i que durant els períodes no lectius el personal pot fer jornada continuada sempre que no hi hagi motius objectius que ho impedeixin.
En matèria de permisos, vacances i assumptes personals, reclamem la garantia que els dies addicionals per antiguitat es puguin utilitzar amb total flexibilitat, inclosa la possibilitat de fraccionar-los en períodes curts com mitges hores. Defensem l’equiparació del règim dels dies d’assumptes personals per antiguitat al dels dies addicionals de vacances i l’establiment d’un mínim d’hores per assumptes puntuals, perquè els drets només són útils si es poden exercir amb facilitat i sense traves.
Una altra qüestió clau és la definició clara i inequívoca de les funcions del PAS. Encara hi ha centres que atribueixen tasques que no corresponen, malgrat l’existència d’una circular que deixa clar que funcions com el manteniment, la jardineria o la neteja —en el cas del personal subaltern— no formen part de les seves responsabilitats. Exigim una avaluació específica de les càrregues de treball en centres d’alta complexitat, batxillerat nocturn i formació professional, així com una clarificació definitiva sobre la gestió de l’efectiu i la responsabilitat dels cobraments.
La problemàtica de les substitucions continua generant sobrecàrregues insostenibles arreu del territori. Denunciem que massa llocs no s’estan cobrint i exigim l’actualització i aplicació rigorosa del document de ràtios, perquè les dotacions s’han d’ajustar al nombre real d’alumnes i a les necessitats dels centres.
Finalment, demanem obrir de manera immediata la negociació de la nova Borsa d’Ocupació Temporal del PAS prevista per al 2026. El model actual és insuficient i no respon a la realitat dels centres. Necessitem un sistema àgil, just i transparent, que garanteixi la cobertura ràpida de les substitucions i que eviti tensions laborals i situacions d’estrès que, avui, el personal està patint diàriament.
A IAC-CATAC continuem treballant perquè aquestes reivindicacions es converteixin en mesures reals, efectives i palpables. El PAS mereix respecte, reconeixement i condicions de treball dignes. I no aturarem la nostra pressió fins a aconseguir-les.
IAC-CATAC CONTINUEM DEFENSANT EL PAS
Seguirem pressionant perquè les nostres demandes es converteixin en realitats i perquè el Departament assumeixi, d’una vegada per totes, que el PAS és essencial per al bon funcionament dels centres educatius.
Per situacions que creguis que els teus drets són vulnerats o en el cas de voler resoldre dubtes, pots contactar amb els nostres delegats a ensenyament@catac.cat