IAC-CATAC ha signat l’Acord de condicions de treball del personal funcionari de centres i grups educatius de Justícia Juvenil, culminant un llarg procés de reivindicació i negociació col·lectiva. El sindicat ja l’any 2015 va iniciar mobilitzacions per la qüestió dels horaris que facilitaran la conciliació , situant aquest àmbit com una prioritat central de la seva acció sindical. Posteriorment, durant la pandèmia, IAC-CATAC va ser el primer sindicat a elaborar un document que recollia l’esperit de les reivindicacions en matèria de condicions laborals que va obligar a l’administració a crear una la mesa tècnica per estudiar la problemàtica dels centres educatius . Aquest treballs va esdevenir la base del posterior trasllat a la mesa de negociació, donant continuïtat a les demandes del col·lectiu i contribuint de manera decisiva a l’assoliment de l’acord que ara es formalitza. Aquest acord arriba després d’un procés de negociació marcat per la pressió sostinguda de les treballadores i treballadors, així com per una acció sindical constant. Suposa un primer reconeixement, fins ara reiteradament ignorat per l’Administració, de la complexitat, la responsabilitat i la penositat del treball que es desenvolupa als centres educatius de Justícia Juvenil. Entre els avenços incorporats, destaquen les millores salarials per a tots els col·lectius professionals i l’equiparació retributiva entre centres. Igualment, l’acord estableix una regulació del sistema de torns i de l’organització del treball, aspectes llargament demandats. També s’hi inclouen mesures orientades a reduir la precarietat estructural, com la previsió de convocatòries anuals de places i la implementació de nous mecanismes de cobertura de vacants. En l’àmbit de la conciliació, la formació i la seguretat laboral, es fan passos endavant mitjançant el reforç de protocols i un inici de reconeixement. Malgrat aquests avenços, l’acord no resol els problemes estructurals que afecten el sistema. La sobrecàrrega de treball, la manca crònica de personal i les deficiències en matèria de seguretat continuen sent una realitat quotidiana als centres. Per aquest motiu, des del sindicalisme combatiu es remarca que aquest acord no representa un punt final, sinó un punt de partida. La consolidació dels avenços i l’assoliment de millores estructurals requeriran mantenir la mobilització i la pressió col·lectiva per forçar l’Administració a abordar els canvis de fons que el sector necessita. Valoració sindical de l’acord Des del primer moment, IAC-CATAC ha defensat la necessitat d’un acord global que inclogués tot el personal de la Direcció General de Justícia Juvenil. En aquest sentit, es denuncia que, una vegada més, les limitacions pressupostàries al·legades per la Generalitat han servit per excloure col·lectius essencials. És especialment greu que professionals clau com els equips de Medi Obert, els Equips d’Atenció a la Víctima i el SMAT hagin quedat fora de l’acord. Aquesta exclusió posa de manifest la manca de voluntat real d’abordar de manera integral les condicions laborals del conjunt del sistema. Amb tot, IAC-CATAC valora aquest acord com una primera victòria parcial, fruit directe de la lluita sindical. Es tracta del primer acord específic en aquest àmbit, fet que evidencia que la mobilització és una eina efectiva de transformació. Tanmateix, també constata que el camí per recórrer encara és llarg. IAC-CATAC reafirma el seu compromís de continuar impulsant l’organització i la lluita dels col·lectius, situant les seves reivindicacions al centre i exigint millores reals, estructurals i sense exclusions. El sindicat no renunciarà a cap dret ni a cap col·lectiu. Seguim en la lluita! IAC-CATAC Secció Justícia Barcelona, maig 2026 ACORD DEFINITIU SIGNAT 30.04.2026 Veure en PDF: Nota de premsa signatura acord de JJ
SECCIÓ SINDICAL DE JUSTÍCIA: Nota de premsa – IAC-CATAC signa l’Acord de Condicions de Treball del personal funcionari de Centres i Grups Educatius de Justícia Juvenil
