IAC-CATAC manté la voluntat d’acord però exigeix compromisos reals de l’administració
INFOCATAC justicia octubre 2025
Negociació amb l’Administració
Proposta d’acord sobre condicions de treball i mesures de seguretat del personal de la Direcció General d’Execució Penal a la Comunitat i de Justícia Juvenil – Departament de Justícia
Dijous 16 d’octubre de 2025
Resum de la reunió
Es reprenen les negociacions. L’administració ha explicat que l’acord només pot estendre’s al col·lectiu de treballadors i treballadores dels centres educatius per limitacions pressupostàries, una posició que han qualificat d’inamovible.
Des de IAC-CATAC hem volgut deixar clar que, tot i que no compartim ni ens agrada aquesta decisió, i amb l’ànim de possibilitar un acord de mínims, estaríem disposats a acceptar que l’àmbit d’aplicació sigui el que planteja l’Administració, sempre que hi hagi un compromís explícit de reprendre les negociacions tan bon punt hi hagi nous pressupostos, amb l’objectiu d’estendre aquest àmbit als col·lectius que ara en resten exclosos.
Pel que fa al règim retributiu, s’ha demanat a l’administració que concreti en la propera reunió l’abast exacte de les millores salarials que estan disposats a oferir al col·lectiu de treballadors/res dels centres educatius, especificant clarament a qui s’adreçarien aquestes millores.
En relació amb el capítol de jornada i horaris, i amb la voluntat de facilitar un possible acord, IAC-CATAC hem expressat la disposició a renunciar parcialment a la proposta inicial de l’Administració sobre torns rotatoris sense assignació fixa.
Encara que, aquesta proposta milloraria la conciliació familiar i laboral de tot el col·lectiu, busquem facilitar el consens amb la resta de sindicats, que es mostren més partidaris d’un sistema d’assignació fixa de torns i sense rotació.
Al nostre parer, aquest últim model agreujaria la desigualtat entre les plantilles, ja que deixaria estancada a una part important del personal en els torns més precaris per temps il·limitat i sense més criteri que l’antiguitat.
L’administració, per la seva banda, ha deixat clar que qualsevol acord possible passa per l’acceptació de la seva proposta, tot i que aquesta podria ser modulada en alguns aspectes de jornada i horaris.
La proposta de IAC-CATAC se centra en un model de jornada ordinària de quatre dies, amb un cinquè dia de doblatge i tres dies consecutius de descans.
D’aquesta manera:
El personal assignat al torn de matí treballaria de dimarts a divendres, doblant el divendres. El personal assignat al torn de tarda ho faria de dilluns a dijous, doblant el dilluns.
Addicionalment, proposem establir un sistema de permutes el més àgil i operatiu possible que potenciï la mobilitat entre torns. Aquest sistema es basa en atendre les necessitats personals del treballador/a i no estaria supeditat únicament a les necessitats administratives. També hem insistit que la gestió dels torns ha de tenir caràcter anual.
Des de IAC-CATAC hem proposat ajornar la concreció de les formes d’establir les jornades de treball per a una fase posterior, especialment pel que fa a l’organització dels caps de setmana.
Considerem que la regulació d’aquests punts estaria supeditada a un augment de la plantilla, sense nous pressupostos a data d’avui, no és viable negociar-los. Aquesta mesura té com a objectiu no bloquejar la negociació i permetre avançar en altres punts de l’acord.
La reunió ha finalitzat després del debat sobre horaris. L’Administració s’ha compromès a agilitzar el procés negociador amb l’objectiu d’assolir, o descartar, un possible acord en els pròxims mesos.
Seguim en la lluita!
IAC-CATAC Secció Justícia Juvenil
Barcelona, octubre de 2025