Companys i companyes aquest passat dijous 25 de setembre vam reunir-nos amb la DGAR en el marc del Grup de Treball del CAR, us detallem els temes tractats
NOU ACORD DE CONDICIONS?!!!
Tot i que no era un punt de l’ordre del dia creiem que és el més important de tot el que es va comentar a la reunió. Ja fa uns dos anys que es va plantejar la possibilitat de començar a negociar l’Acord de Condicions de manera no oficial (per ser oficial s’hauria obligatòriament de denunciar per alguna de les parts) per fer-ho amb tot el temps i la calma necessària per aconseguir un Acord ben estructurat, sense ambigüitats i que doni resposta a totes les necessitats i on totes les parts se sentin còmodes. Però fins ara no s’havia plantejat per la DGAR com a quelcom tan necessari, però ara veuen fonamental dotar-nos d’un nou acord que doni resposta a la nova estructura, el nou tamany del cos si es compleix el futur Pla Estratègic, l’existència de tots els GS/GE… IAC-CATAC i tota la resta de sindicats (excepte un) estem disposats a començar a parlar tranquil·lament sense tenir un termini prefixat però recordem que amb l’anterior Conseller vam prioritzar que primer tindríem el Pla de Carrera Horitzontal i aquest actualment està aturat. Un aspecte en concret que remarca l’Inspector és la necessitat de donar servei en una franja horària més amplia… des d’IAC-CATAC responem que això ho veiem molt necessari per alguns GS/GE per la seva particularitat però no tant si parlem de l’àmbit comarcal, i que en tot cas el quadrant i horari actual són molt valorats pel col·lectiu i únicament acceptarem un canvi si es l’afiliació qui ho considera una millora i així s’aprova en assemblea.
CONCURS DE TRASLLATS
Ens comuniquen que el concurs de mèrits i capacitats de la categoria d’agent es resoldrà a temps per no provocar un greuge als companys/es de pràctiques. La previsió és que el 30/12 es publiqui al DOGC i que la presa de possessió sigui el proper 1 de gener.
AGENTS EN PRÀCTIQUES
Ens asseguren que en cap cas escolliran plaça provisional (possibilitat que s’havia plantejat si s’endarreria el concurs) i que la previsió es que podran escollir plaça definitiva el 15 de desembre. La pressa de possessió s’espera que pugui ser a principis de gener, la qual cosa significa que perdran la relació laboral durant una mica mes d’un mes.
CONCURS D’AGENTS MAJORS
Com estava previst el concurs es resoldrà el proper 29 de setembre, cessament al dia següent i el 1 d’octubre incorporació a la nova comarca.
PROCESSOS DE SELECCIÓ I PROVISIÓ
Les diferents previsions que ens havien fet fins ara de convocatòries dels diferents GS/GE segurament no es compleixin perquè ens dien que no disposen del personal necessari i estan desbordats amb tots el processos en curs… Intentaran treure però abans de finalitzar l’any la convocatòria del GSAeri i una del GECA.
PROPERA CONVOCATÒRIA AGENTS
Tal com ens va avançar la Directora General el dilluns passat ens confirmen que estan treballant perquè la propera convocatòria d’agents de l’escala bàsica sigui d’unes 100 places, tot i que la Oferta Pública actual només sigui de 39.
AGENTS MAJORS I OFICIALS
La convocatòria d’Agents Majors es publicarà la primera quizena d’octubre i la d’Oficials al novembre. Els temaris d’Agent Major que estan penjats actualment a la Intranet s’actualitzaran i es miraran de reduir, així mateix està previst publicar una guia d’estudi actualitzada.
NOUS COMPLEMENTS
VERGONYA!! Des de la secció d’IAC-CATAC a primers d’any vam promoure millores salarials en base a diferents complements com treball en festius (que ja gaudeixen MM.EE.), per activacions voluntàries en dia de descans en cas de necessitat per algun fet sobtat, per realització de guàrdies de tarda i algun altre com l’assistència a judici proposada per un altre sindicicat. A la reunió del mes de març alguns van se acceptats i aprovats en el marc del Grup de Treball del CAR, i ens van dir que tenien que fer els informes justificatius perquè el Departament donés el seu vist i plau. Fins al juliol no ens diuen que ja li han enviat al Secretari General i ara, dos mesos i mig més tard, no tenen cap notícia!!. És intolerable els greuge comparatiu en relació a Bombers i MM.EE. que mica en mica van guanyant considerables millores salarials via complements mentre a nosaltres ens menyspreen contínuament. Les OO.SS hem acordat demanar una reunió urgent amb el Secretari General per desencallar aquest i altres temes i perquè sàpiga que estem farts de ser el Cos low cost del Departament d’Interior.
PLA DE CARRERA HORITZONTAL
Com sabeu el Pla de Carrera Horitzontal (PCH) ja el vam pre-negociar les OO.SS. i la DGAR durant tot l’any passat, però la negociació oficial i definitiva va restar aturada al quedar els Pressupostos prorrogats. Per tant de moment no hem pogut tornar a parlar perquè no hi ha habilitació. Esperem però que hi hagin Pressupostos i a la Llei de mesures posterior s’inclogui el nostre PCH (també hi hauria la possibilitat de fer-ho via Decret Llei). Recordem que el PCH va ser una de les “promeses” que ens va fer l’anterior Conseller per compensar la falta de pujada de les retribucions de l’escala bàsica a la darrera modificació de les Taules Retributives al 2023 (que cap sindicat va signar). En principi hauria d’haver estat una negociació i aplicació ràpida però dos anys més tard només tenim un esborrany.
DIETA EN DIA DE DESCANS
Va ser a la reunió de la mesa Sectorial del mes de juny que es va tractar aquest tema i les OO.SS. vam argumentar que SÍ hauríem de tenir dret a dieta atès que aquesta és una indemnització i no pas part del salari, i per tant no entrarien en conflicte amb les hores extres. Funció Pública va dir que ho trametria a Serveis Jurídics i ara únicament, en una altre exemple d’eternització burocràtica, ens diuen que Direcció de Serveis ja ho ha passat a l’Assessoria Jurídica… de moment ens diuen que aquestes dietes no caducaran i que els interessats s’apuntin les dietes generades per demanar-les més endavant si s’accepta la nostra demanda, cosa que creiem que passarà.
INSTRUCCIÓ DE SERVEIS EXTRAORDINARIS
A la reunió acabem de negociar la instrucció de Serveis Extraordinaris que portem negociant des de fa mesos i que finalment sembla que podrem acceptar si com sembla s’acaben respectant els nostres drets recollits a l’Acord de Condicions. Estem a l’espera que ens enviïn el darrer esborrany per acabar de polir-ho. Aquesta instrucció és molt important perquè especificarà en quins casos ens poden fer allargar la jornada laboral ja sigui per serveis planificats (amb la corresponent compensació) o per situacions sobrevingudes.
INSTRUCCIÓ REGULACIÓ DE PERMISOS I DEFINICIÓ DE NECESSITATS DE SERVEI
Com sabeu des de la primera reunió d’aquest any estem reclamant que respectin l’acordat i ens enviïn esborrany d’una instrucció de regulació de permisos que alhora defineixi el que es consideren Necessitats del Servei. Pocs dies abans de la reunió ens van remetre l’esborrany però no vam parlar-ne perquè abans l’hem d’estudiar amb molta profunditat, possiblement aquesta sigui la instrucció més important que es publiqui (si arribem a acordar-la…) des que tenim l’actual Acord de Condicions perquè ha de concretar aspectes no fixats pel propi Acord com són terminis per demanar/denegar permisos, protocol de sol·licitud de permisos, concreció de Necessitats del Servei…De moment només us podem avançar que molt haurà de canviar el document presentat perquè el poguem acceptar, i que evidentment en cap cas acceptarem una retallada dels nostres drets.
CODI 10 / CODI 11
Per petició de molts de vosaltres IAC-CATAC hem tornat a preguntar sobre el motiu de mantenir aquests codis. Plantegem a l’Inspector que no creiem que siguin necessaris perquè durant l’hora de dinar continuem sent operatius, perquè donen més feina als controls restant operativitat, perquè som l’únic cos del Departament que el té, i sobretot perquè la sensació que tenim és de total falta de confiança. L’Inspector efectivament respon que la raó de ser d’aquests codis és que la patrulla es mantingui unida perquè es van donar casos d’abusos en el passat… En definitiva queda clar que els codis 10/11 són una mesura de control per una evident falta de confiança. L’Inspector però, com ja va comentar al respecte d’aquests codis fa temps, considera que es raonable acceptar que els membres d’una patrulla es separin si estan a uns 5 minuts de distància (casos d’agents que viuen prop de la base) de manera que puguin donar resposta a qualsevol incidència urgent.
ALTRES TEMES TRACTATS:
COMPLEMENT DE PRODUCTIVITAT: Des d’IAC-CATAC exposem que en relació al complement de productivitat a moltes comarques no s’està complint amb el que se’ns va dir en anteriors reunions perquè en algunes comarques els CAB’s no gestionen els objectius comarcals encarregant les tasques a fer en el dia a dia sinó que han bolcat tots els objectius de cop en els agents, sense tenir en compte les particularitats personals de cada agent. Recordem que els objectius són a nivell comarcal i ha de ser el CAB qui els gestioni, i fer únicament de corretja de transmissió no és gestionar res. També en queixem de la incongruència de demanar uns objectius pel 2025 quan s’han comunicat amb tan poc temps, per tant comuniquem que no entendríem que aquest any no cobri tothom aquest complement perquè sinò seria injust i arbitrari. L’Inspector torna a explicar que aquest any tots estem de prova i que han fet el que han pogut per donar resposta al que esls hi demanava Funció Pública. Veurem com acaba tot plegat…
-ANUL·LACIÓ TREBALL VOLUNTARI ALS ENPE: Demanem que qui hagi demanat treballar voluntàriament als ENPE pugui anul·lar la petició amb cert temps de preavís perquè ningú sap si les seves circumstàncies personals poden canviar amb tant de temps vista. S’acorda que qui vulgui anul·lar algun servei ho comuniqui al seu CAB amb un mínim de 15 dies.
-PERMÍS RETRIBUÏT ACOMPANYANT NO GESTANT: Direcció de Serveis del Departament diu que aquest complement únicament el tenen bombers perquè ho han negociat específicament per ells. Informen a la DGAR que MM.EE. també el gaudeixen. Ens acaben emplaçant a negociar aquest permís i d’altres en el marc d’una futura negociació del proper Acord de Condicions.
-PAGAMENT INTERESSOS SENTÈNCIA AGENTS MAJORS: Ens comuniquen que la previsió és que els interessos devengats arrel de la sentència d’Agents Majors que va promoure IAC-CATAC al 2021 s’haurien de cobrar a les nòmines d’octubre/novembre. També ens informen que únicament han cobrat de moment la part del capital aquells afectats que van afegir-se a la demanda d’IAC-CATAC i els que van fer contenciós posterior un cop guanyada aquesta al Jutjat n.º 10 de Barcelona, no han cobrat res en canvi qui va demanar extensió de sentència per la via administrativa o reclamació administrativa.
Salut!!