OFERTA D’OCUPACIÓ PÚBLICA 2025
2 d’abril de 2025
Finalment, Funció Pública ha convocat una MEPAG. Però no per tractar tots els temes que hem proposat aquest any i que són essencials per millorar les condicions laborals del personal de la Generalitat de Catalunya que millorarien la qualitat del servei públic. S’ha convocat la MEPAG per tractar l’Oferta d’Ocupació Pública 2025. Una OOP molt limitada per la manca de pressupostos que anem arrossegant els darrers dos anys.
Aquesta OOP, com està passant darrerament, aporta més personal al mossos d’esquadra que a tot el conjunt d’administració i serveis. Quina administració es vol obtenir si es premia més la repressió que no pas el servei públic? Aquest és el “Govern de Tothom”? En total hi ha ofertes 7896 places.
Hi ha 1637 places per a Mossos, mentre que pel sector d’administració i serveis és de 1373 places per al personal funcionari i 401 per al personal laboral. Això suposa, per exemple, que la càrrega de treball del personal administratiu de la DGP augmentarà, sobretot a les comissaries, on s’amplia la plantilla de policies, però la plantilla d’administració no ho fa en les mateixes proporcions.
En tot cas, aquesta OOP25, que resumim en el quadre posterior, és la primera que s’aprova un cop superats els processos d’estabilització i les convocatòries de concursos de trasllats i canvi de destí (cal tenir en compte que les convocatòries que manquen, de les ofertes anteriors, arribaran abans de l’estiu). Això vol dir, que Funció Pública té la intenció de convocar oposicions ordinàries cada any amb la publicació de l’OOP. Aquestes noves convocatòries d’oposicions, però, no arribaran fins a finals d’any o principis del 2026 i acumularan les places de les OOP dels anys anteriors que no s’hagin convocat.
També cal destacar, que dels cossos generals i d’alguns cossos específics, ja es contemplen algunes de les places del 15% addicional dels aprovats sense plaça que fixa la Llei 8/23 de les convocatòries 824, 828, 832 i 833. Concretament 391 per als cossos de funcionariat i 7 per a les categories de laborals. Això vol dir que les persones aprovades en una oposició ordinària que estiguin dins els 15% addicional i estiguin en la posició per optar a una plaça, se’ls convocarà a un acte d’adjudicació un cop finalitzin els processos selectius. Si aquestes places del 15% addicional no s’ocupessin en la seva totalitat es convocarien en el següent procés selectiu.
Des de IAC-CATAC valorem que caldria haver ofert més places d’administració i serveis donat l’envelliment de la plantilla i el dèficit de personal en algunes unitats. El fet que l’Administració vagi creant programes per fer tasques estructurals és una mancança per poder prestar uns serveis públics de qualitat. Funció Pública no comptabilitza les places de programa per als percentatges d’interinatge, fet que suposa una desviació pel que fa a la taxa de temporalitat, situada actualment en el 7,9%, quasi al 8% que exigeix la normativa i Europa. En canvi si es tenen en compte els llocs conjunturals, la taxa d’interinitat estaria per sobre el 20%.
Segons les pròpies dades de la Generalitat actualment hi ha 29.279 llocs de la Generalitat que no estan ocupats definitivament. Però no totes les persones que ocupen aquests llocs temporals estan comptabilitzats en la taxa de temporalitat. És fer trampes al solitari. Des de IAC-CATAC reclamem que la temporalitat englobi tot el personal que es troba en situació provisional o temporal i que no ocupa la seva destinació definitiva.
Tot seguit adjuntem el quadre de l’Oferta d’Ocupació Pública 2025:
