MESA SECTORIAL
JULIOL 2024
El quinze de juliol s’ha reunit la darrera Mesa Sectorial abans del període estival. Era una reunió on es volia començar a debatre condicions laborals favorables per a les treballadores com les 35 hores, però la manca d’un govern estable fa que es vagin endarrerint les resolucions dels problemes. IAC-CATAC reiterem que el personal de la Generalitat no som monedes de canvi i insistirem i lluitarem per la millora de les condicions laborals.
Tot seguit fem un breu resum dels temes que sí que s’han pogut tractar.
Justificacions d’absències i protecció de dades
En relació amb la Instrucció 1/2019, de 29 de gener, sobre justificació d’absències per motius de salut, la IAC-CATAC demanem: en aquells casos derivats de l’embaràs, de malalties cròniques o oncològiques -sense el límit anual de 15 hores d’absència-, que les persones treballadores puguin enviar directament a recursos humans (sense haver de passar per la validació de la unitat) l’informe mèdic inicial. Si més no, que hi hagi l’opció de triar d’entrada la comunicació del supòsit concret només a recursos humans.
Funció Pública veu viable la proposta del canal directe amb RH en aquests casos concrets i l’estudia.
També exposem que ens alguns casos hi ha un conflicte entre la protecció de dades i la prevenció de riscos laborals. Posem en coneixement aquesta casuística per tal que es pugui analitzar i fer una valoració. Es trasllada als delegats i delegades de protecció de dades dels departaments i per tractar en la mesa paritària de seguretat i salut laboral.
Grup de Provisió ATC
La part social estem d’acord en la creació d’un subgrup de treball del grup de treball de selecció i provisió específic per a l’Agència Tributària de Catalunya donada la seva casuística i els llocs de treball específics que té, tot i que la major part són cossos generals transversals. Tot el que sigui la convocatòria del grup de selecció i provisió és un pas endavant per encarar les negociacions i arribar a acords.
Harmonització de criteris de les places publicades a ATRI del Departament de Salut
Des de IAC-CATAC denunciem que en el procediment de valoració a les ofertes ATRI del Departament de Salut no hi ha una aplicació homogènia de criteris, especialment en relació a com són valorats els coneixements de les aplicacions específiques: SIAPS, RDI, SCIRI, RSI i altres. Hem detectat que per a places del mateix nivell i funcions a la mateixa treballadora li han puntuat de manera molt desigual aquests coneixements en funció de qui realitzava la valoració i del territori.
Reclamem un procés de transparència i harmonització amb uns criteris objectius i homogenis per a aquestes valoracions en totes les convocatòries.
IAC-CATAC defensem que calen uns criteris comuns i objectius a l’hora de valorar els candidats i hem proposat fer uns barems objectius en funció del temps que la treballadora ha emprat aquelles aplicacions, més temps més puntuació. En tot cas que no hi hagi tant de pes en l’entrevista en la selecció de personal. El Departament de Salut i Funció Pública, finalment, conclouen que hi ha una voluntat de millorar, que és complicat, però que es mirarà.
Torn Obert
Quedava pendent de l’informe de l’assessoria jurídica de com es resoldria el tema del personal que després de la PIE se li assignava una plaça provisional i hauria de participar en el concurs de trasllats. Estava en dubte en quina fase aniran, si a la 1 o a la 2. Encara no està finalitzat l’informe, però se’ns farà arribar, presumiblement, abans de l’agost. IAC-CATAC entenem que el personal que aprovi la PIE i hagi de participar ja tenia la condició de funcionari anteriorment a la resolució del concurs de mèrits, que és la separació que marca la Llei 8/23 sobre la participació a la fase corresponent. Estem treballant per trobar-hi un encaix per aquesta casuística.
També IAC-CATAC demanem un nou calendari de previsió de concursos de trasllats pendents, així com de processos que han venir. Funció Pública diu que ens l’aportarà en breu. Encara queda pendent, també, la publicació dels llistats definitius de la PIE.
En un altre punt, la IAC-CATAC ens queixem sobre la decisió unilateral i arbitrària de la Subdirecció General de Recursos Humans de la Direcció General d’Afers Penitenciaris a l’hora d’interpretar que hi ha un termini per demanar el permís per trasllat de domicili del personal penitenciari, sense cap base normativa. Funció Pública manifesta que ja hi ha un grup de treball departamental per discutir això. La IAC-CATAC exposem que hi ha hagut un perjudici cap a un treballador i demanem a Funció Pública que comprovi que no hi ha cap situació d’abús
Per finalitzar, se’ns anuncia que el grup de treball del personal PAS, que encara resta pendent del retorn de les propostes que es van portar es realitzarà la primera quinzena de setembre.
En un darrer punt, es pregunta sobre el permís parental, que resta pendent de la decisió de l’estat espanyol. Així doncs, encara és no retribuït en la seva totalitat.