FEM UN PAS ENDAVANT, DEIXEM DE SER INVISIBLES
Des de IAC-CATAC volem fer palès una situació que ha arribat a ser insostenible per a totes i tots els funcionaris de la Generalitat. Especialment a les més de 5.000 persones del personal PAS dels centres educatius, dels serveis territorials i dels serveis centrals del Departament d’Educació, i que afecta la qualitat dels servis públics. Ha arribat un moment, que la situació és de mala maror, provocada per una actitud negacionista per part del Departament d’Educació, envers nosaltres.
Convoquem una manifestació el proper 10 de maig a les 12.30 h a plaça Urquinaona de Barcelona!
Fem un PAS endavant!
VINE A LA MANIFESTACIÓ DEL 10 DE MAIG A BARCELONA AMB L’AUTOBÚS DE IAC-CATAC QUE POSEM A DISPOSICIÓ DEL PERSONAL PAS
FORMULARI D’INSCRIPCIONS
ITINERARIS D’AUTOBUSOS DE IAC-CATAC
Des de IAC-CATAC volem fer palès una situació que ha arribat a ser insostenible per a totes i tots els funcionaris de la Generalitat. Especialment a les més de 5.000 persones del personal PAS dels centres educatius, dels serveis territorials i dels serveis centrals del Departament d’Educació, i que afecta la qualitat dels servis públics. Ha arribat un moment, que la situació és de mala maror, provocada per una actitud negacionista per part del Departament d’Educació, envers nosaltres.
El Departament d’Educació, en aquests moments, ens fa sentir que som invisibles, com si no forméssim part de la comunitat educativa, i no hi ha res més lluny de la realitat. Som una peça indispensable pel funcionament de tot el que representa l’EDUCACIÓ. A més a més de les tasques diàries, ara estem en període d’inscripcions pel curs vinent, sense el personal PAS no hi hauria matrícules pel curs 25/26.
Dit això, a l’abril del 2023 es va reunir per primera vegada el grup de treball, que es va crear a instàncies de IAC-CATAC a la Mesa Sectorial de la Generalitat de Catalunya, entre el Departament d’Educació, Funció Pública i les representants de les treballadores. I ens trobem en que en les darreres reunions, la última va ser el 30 de setembre de 2024, el resultat sempre és el mateix: NO, no a tot. Cap de les reivindicacions històriques que reclamem, ha estat atesa.
Demanem un augment retributiu que equipari els sous de la Generalitat amb el resta d’administracions catalanes. Som els més mal pagats de les administracions Catalanes. Volem una retribució DIGNE.
Us podem donar alguns exemples de les afectacions que pateix el personal PAS dels centres educatius, serveis territorials i serveis centrals:
- Hem fet un estudi comparatiu amb altres administracions. Ja no és que siguem la pitjor pagada de tot l’Estat, sinó que la mitjana és que estem entre un 9 i 16% per sota de qualsevol altre retribució de personal funcionari de Catalunya. Si ens comparem amb les treballadores del Parlament, el sou més baix que es pot cobrar al Parlament, sense complements ni triennis és més alt que el sou d’un subaltern de la Generalitat més complements.
- En molts casos també, ens trobem que en els centres de primària, el personal de l’ajuntament cobra més que el de la Generalitat, tot i ser d’una categoria inferior al de la Generalitat.
- I com a tall d’exemple, l’Administració és qui facilita els ajuts per tema de serveis (aigua, llum, gas), tipus “bo social”, i marca les pautes per ser considerat “VULNERABLE o Vulnerable SEVER”. Doncs una funcionària que tingui un fill o dos menors, sigui del grup AP (antic E) amb el seu sou, pot ser considerada “VULNERABLE” i se li apliquen les tarifes especials per vulnerabilitat.
- En el cas de les ajudes per lloguer, els sous que percebem permeten rebre aquest ajut. No deixa de ser pur cinisme que qui concedeix les subvencions, la pròpia Generalitat, les doni a les seves pròpies treballadores perquè estan a tocar, ingressos, del que es considera en risc d’exclusió social. Recollit de la pròpia pàgina de la Generalitat de Catalunya, on es recull la informació dels ajuts de lloguer. És INDIGNANT. Si el que volem és que el jovent, que és qui ha d’anar entrant a l’administració pública, amb els sous que hi ha, no ho podrà fer MAI.
Volem recordar també, que el 80% del personal afectat son dones. Això remarca encara més, que les condicions per viure d’elles és molt més complicat i difícil. No podem deixar de mencionar que existeix una innegable perspectiva de gènere. La Generalitat contribueix a engrandir la bretxa salarial entre homes i dones.
Per tot això, HEM DIT PROU, VOLEM FER UN PAS ENDAVANT. I a data d’avui, iniciem una sèrie de reivindicacions, per deixar de ser invisibles al Govern de la Generalitat.
Reclamem:
- Retribucions dignes, augment de nivells i de complements.
- Teletreball.
- 35 hores de jornada setmanal.
- Compliment de l’acord de ràtio d’alumnes del centre per treballador/a PAS.
- Conciliació i gaudiment d’assumptes personals i dels dies de vacances per antiguitat.
- Concreció de les tasques i funcions.
- 40 hores de formació dins l’horari laboral, com totes les treballadores de la Generalitat.
- Dotació de personal PAS de cos subaltern al centres de primaria. (+/-1900EIP)
- Implementació de la borsa d’interines/substitutes pactada. (1r Trimestre-25)
- Compliment de les jornades i horaris pactats.
- Respecte a les nostres tasques
Hem perdut més d’un 20% en poder adquisitiu en els darrers anys, hem perdut el FAS (fons d’acció social), no se’ns reconeixen drets que té tota la resta de personal funcionari.
Tot plegat és una desvergonya. Els gestors del Departament es podrien passar a visitar, per posar un exemple, els centres educatius que tenim, n’hi ha que el seu manteniment és molt precari per no dir nul. Son edificis del segle passat, que no es modernitzen. Els nostres companys i companyes passen calor a l’estiu, es treballen en alguns casos per sobre del llindar establert per la mateixa Generalitat en matèria de prevenció de riscos laborals, i treballen amb mantes a l’hivern, perquè la climatització és defectuosa, tot això està recollit amb avaluacions de tècnics de Riscos Laborals que han detectat aquests problemes de termografia. Les connexions a xarxes són precàries i insuficients. Les baixes no es cobreixen al ritme necessari per garantir els serveis públics. Cal una borsa realment efectiva que no sobrecarregui les companyes que han de fer doble tasca per manca de personal.
En els serveis centrals i serveis territorials, les escales més baixes també tenen els nivells més baixos, ni es plantegen un augment de nivells per a les rentes més baixes que això sí o sí, és competència de la Generalitat.
TOT PLEGAT FA QUE ENS TROBEM AMB UNA SITUACIÓ COMPLICADA PER GARANTIR UNS SERVEIS PÚBLICS DE QUALITAT. Volem uns sous dignes, que realment es valori la tasca que realitzem i es qualifiqui el servei públic que prestem. No arribem a final de mes i moltes vivim demanant ajuts.
Ja no podem més. Volem fer un PAS endavant i deixar de ser invisibles.
Per tot això, convoquem una manifestació del personal PAS dels centres educatius i SSTT i SSCC.
El proper dissabte 10 de maig sortirem a les 12.30 h de la plaça Urquinaona fins a la plaça Sant Jaume.
Des de IAC-CATAC hem habilitat autobusos per tot el territori de Catalunya, per tal que pugui venir el màxim de persones possibles.
Per finalitzar, entenem que els serveis públics de qualitat han de tenir uns sous dignes que garanteixin al personal de la Generalitat de Catalunya accedir a les necessitats bàsiques sense haver de demanar ajuts.