RESUM DELS TEMES TRACTATS A LA JUNTA PERSONAL DEL SOC DE 14 DE JULIOL DEL 2026
- PROCÉS EXTRAODRDINARI DE REGULARITZACIÓ DE PERSONES ESTRANGERES.
Per preveure aquest impacte al SOC s’ha previst reforçar la plantilla amb 200 persones, amb un contracte de reforç de fins a 9 mesos. La Subdirecció de Talent Humà ens informa que la data de finalització per presentar-se era el 6 de juliol, que la selecció s’està fent per estudi dels mèrits i que la incorporació serà en dues fases; una a l’agost i una al setembre. Hi ha hagut 1160 candidatures.
Les persones seleccionades són dels cos del personal administratiu i del de gestió, i les persones seleccionades aniran majoritàriament a les Oficines de Treball , però també hi haurà unes places pels Serveis Centrals del SOC, pels Serveis Territorials de Barcelona Nord i Sud, per l’ Àrea d´Empresa i pels CIFOS.
La IAC/CATAC manifestem que es tingui en compte que si aquesta previsió de places es fa curta, s’amplïi la dotació de personal i en la durada dels contractes.
- PROGRAMA TEMPORAL PER IMPULSAR LA ORIENTACIÓ PROFESSIONAL I LA PROSPECCIÓ ALS CENTRES INTEGRALS DE FORMACIÓ PROFESSIONAL.
Es contractaran 31 persones del cos de gestió per fer aquestes tasques en aquestes centres integrats de Formació Professional. També hi haurà 3 persones del cos superior per coordinar el programa, que estaran als Serveis Centrals del SOC. La selecció es farà per estudi de mèrits i entrevista competencial; la incorporació serà al setembre i a l’octubre.
La vigència d’aquest programa serà fins al desembre del 2026 amb possibilitat de pròrroga anual, en funció de la disponibilitat pressupostària i com màxim fins al 14 de desembre de 2027, data de finalització del Conveni amb els departaments corresponents.
Des de la IAC/CATAC valorem positivament que hi hagi personal d’orientació laboral del SOC per assessorar i orientar les persones que inicien els seus estudis i per la seva futura inserció laboral. No obstant això, manifestem que tot el SOC té un dèficit de personal ( Serveis Centrals, Serveis Territorials, Oficines de treball, etc ) pel volum de tasques que fem i per la quantitat de les persones que atenem.
- ALTRES PROGRAMES TEMPORALS DEL SOC VIGENTS.
Preguntem sobre com estan les pròrrogues dels programes del SOC, con el de “ Programa temporal per al tancament de la gestió de l’execució, la verificació i el control dels programes del Mecanisme de Recuperació i Resiliència” i el Programa d’Orientació a les OTGs.
Des de la Subdirecció de Talent Humà ens informen que s’està treballant per realitzar les seves pròrrogues.
CATACCRAC SOC JUNTA PERSONAL JULIOL 2026