JUNTA DE PERSONAL DEL SOC
MAIG 2026
Cataccrac Junta de personal SOC MAIG 2026
Personal del cos d’auxiliars administratius.
El 19 de maig era el darrer dia per prendre possessió per aquest procés selectiu. El personal interí afectat del SOC ha estat de 8 persones però d’aquestes, 5 persones que han aprovat el procés selectiu.
Places ofertes a l’Atri.
Es van oferir 284 places, 261 d’estructura i 23 de programes. El termini de sol·licitud era fins al 23 d’abril, la selecció acabarà el 31 de maig i la previsió d’incorporació, l’1 de juny per al personal funcionari de carrera seleccionat. D’aquestes 284 places ofertes, 67 de les aspirants seleccionades són personal funcionari de carrera i, per tant, es generaran 67 noves places vacants que s’hauran de cobrir.
Programes del SOC
Ens informen que actualment hi ha 11 i que es van prorrogant fins la data de duració del programa.
Triennis laborals reclamats.
S’han gestionat el 99% de les sol·licituds, 8 estan en gestió i ha hagut 4 sol·licituds noves.
Paga de productivitat.
Ens informen que les persones que no l’han cobrada es gestionarà el seu procés en la “segona fase” però no saben quan s’iniciarà.
IAC- CATAC no vam signar aquest complement de productivitat, altres sindicats sí. Aquest model és “subjectiu” i “arbitrari”, que té uns fonaments d’empresa privada en un Servei Públic i perquè considerem que aquesta paga ha de ser una tercera paga extra consolidada per a tothom.
Reestructuració de la Subdirecció de Recursos Humans del SOC.
Aquesta Subdirecció s’ha reestructurat en Serveis i Àrees. Com tot el SOC, també ha tingut dèficit de personal.
Perfilat.
Des de IAC-CATAC reclamem si el subdirector d’ocupació o persona escaient de la Subdirecció de Polítiques d’ Ocupació pot assistir a la propera Junta de Personal del SOC, per informar-nos i donar respostes respecte la implementació del Perfilat i el model d’actuació a les Oficines de Treball.
Manifestem a la Junta que les persones treballadores de les OTGS ens informem que en el Perfilat hauria d’haver-hi, com havia abans, l’opció de marcar l’opció col·lectiu E, per les persones usuàries que no entenen els idiomes oficials del territori, l’opció de NO disponible per a treballar (sobretot en el personal fixe-discontinu). Aquest model de Perfilat del SICAS s’ha de millorar i ser realista a les demandes de les persones usuàries quan son ateses pel personal de les oficines de treball.
Manifestem a la Junta que el personal de les OTG ens informen que el temps d’atenció s’ha multiplicat, excessiva càrrega burocràtica, molts programes, valoració de la quantitat i no de la qualitat, etc…
Complement específic per treballar a les OTGS.
IAC-CATAC reclamem un complement específic per a treballar a una OTG ja que l’especificitat i la penositat del treball a les oficines no és la mateixa respecte a l’atenció de persones usuàries a d’altres departaments de la Generalitat. L’especificitat i la penositat del treball a les oficines no està degudament reconegut. El SOC és un organisme autònom molt més gran que alguns departaments i amb dotacions molt menors per fer totes les tasques administratives i d’atenció. Recursos Humans ens informa que aquesta qüestió s’ha de tractar a la Mesa Sectorial corresponent però pren nota.
Equiparació de les retribucions de les persones subalternes i del cos d’auxiliars dels CIFOS als centre d’educació.
Recursos Humans del SOC està elaborant un informe per traslladar-ho a Funció Pública i poder esmenar aquest greuge. Ens informen que fins que no finalitzin els processos de provisió i selecció del cos subaltern no es podrà procedir a la modificació de la RLT .