REUNIÓ GRUP DE TREBALL PERSONAL PAS DEPARTAMENT D’EDUCACIÓ
DEIXEM DE SER INVISIBLES
Cataccrac reunió grup de treball PAS maig 2025
Tot just deu dies després de la manifestació convocada per IAC-CATAC amb el lema “Fem un PAS endavant”, s’ha celebrat una reunió del grup de treball del personal PAS del Departament d’Educació. Casualitat? No hi creiem nosaltres en les casualitats. Creiem en la lluita al carrer de les treballadores, i es veu que comença a donar els seus fruits. Per això, en primer lloc, donar les gràcies a tot el col·lectiu pel seu suport i el seu esperit combatiu demostrat en la jornada del 10 de maig. No podem afluixar la lluita!
La darrera reunió del grup de treball va tindre lloc el 30 de setembre de 2024, una reunió francament decebedora fruit de la qual vam ser conscients que havíem d’apujar el to de les nostres reivindicacions. Aquella reunió va motivar la campanya i la manifestació “fem un PAS endavant”, gràcies a la que hem detectat un canvi de tarannà en Funció Pública i el Departament d’educació. Certament, no estem satisfetes, però considerem que, com dèiem a la campanya, s’ha fet un PAS endavant, encara que aquest sigui petit i quedi moltíssim camí per recórrer.
Us fem ara cinc cèntims de les novetats que ha aportat aquesta reunió:
DIES ADDICIONALS DE VACANCES PER ANTIGUITAT
Fins ara, el Departament d’Educació obligava a gaudir aquests dies de vacances addicionals per antiguitat, en el mes de juliol i enganxats a les vacances d’agost. Des de IAC-CATAC vam sol·licitar (i era una de les reivindicacions de la campanya “fem un PAS endavant”) llibertat total per disposar d’aquests dies a voluntat de les treballadores. Avui el Departament ens ha comunicat que, des d’ara, aquests dies es podran sol·licitar en qualsevol període de l’any.
FLEXIBILITAT HORÀRIA RECUPERABLE
Les 25 hores de flexibilitat horària recuperable regulades a l’article 14bis del Decret 56/2012 de jornada i horaris, eren sistemàticament refusades pels Serveis Territorials. IAC-CATAC hem denunciat aquesta situació i Funció Pública s’ha compromès a garantir el gaudiment d’aquesta flexibilitat horària en els mateixos termes que la resta de personal de la Generalitat. Com esmentàvem abans, aquests termes estan regulats a l’article 14bis del Decret 56/2012.
“S’estableixen 25 hores anuals en jornada ordinària, o la part proporcional corresponent, de flexibilitat horària recuperable per assumptes personals sense justificació i supeditades a les necessitats dels serveis. Aquestes hores de flexibilitat, que són d’aplicació al personal que no tingui la seva jornada sotmesa a un calendari anual, es gaudiran amb els mateixos criteris que el permís per assumptes personals i s’hauran de recuperar, d’acord amb les necessitats dels serveis, abans del seu gaudiment o durant els quatre mesos següents i, com a màxim, fins al 15 de gener de l’any següent.”
TASQUES
Des de IAC-CATAC hem demanat posar límits a la famosa “coletilla” del DOIGC que faculta les direccions dels centres a encomanar al personal PAS “funcions i tasques similars o relacionades amb les anteriors”. No volem que sota aquesta excusa de similitud o relació, quedin justificades tasques com la jardineria, el manteniment, la neteja o la comptabilitat. Per això, hem demanat que aquestes tasques, i en general qualsevol assignada a un altre cos, quedin específicament excloses al DOIGC. Funció Pública i el Departament han recollit la nostra proposta i, tot i que de moment no es modificarà el DOIGC, s’enviarà a les direccions una comunicació de tasques i funcions en negatiu del personal PAS (és a dir, aquelles que mai es poden encomanar). En pròximes reunions es valorarà l’efecte de la mesura per avaluar la necessitat de modificar el DOIGC.
HORARIS
Denunciem la indefensió que pateixen les treballadores quant a horaris que són modificats d’avui per a demà, o establerts amb massa arbitrarietat sense que existeixi una justificació i necessitat clara. El Departament entén que no calen canvis en aquest sentit, però es posarà especial cura en què tots els horaris siguin definits i signats a començament de curs, sense possibilitat de modificació arbitrària, no justificada, no autoritzada o feta sense un preavís mínim raonable.
D’altra banda, el Departament avaluarà la possibilitat que durant els períodes d’horari reduït el personal PAS pugui, en tots els casos, gaudir d’horari intensiu.
PERÍODES NO LECTIUS
Tot i que el DOIGC es força explícit quan diu que “En els períodes no lectius dels mesos de juny, juliol i setembre, mentre el centre romangui obert per raó de tasques organitzatives, acadèmiques i d’atenció al públic hi ha d’haver necessàriament un membre de l’equip directiu”, aquest fet ha estat sempre un element controvertit. A IAC-CATAC sempre hem tingut clar que el personal PAS no pot romandre sol al centre sense la presència d’un membre de l’equip directiu, però hem demanat a Funció Pública i al Departament que es “mullin” d’una vegada per totes. La resposta de Funció Pública ha estat que “amb caràcter general el personal PAS no pot romandre sol al centre en aquests períodes”. Fi de la polèmica.
GAUDIMENT DE DIES D’ASSUMPTES PERSONALS
Igual que hem aconseguit amb els dies de vacances addicionals per antiguitat, el Departament estudiarà la possibilitat que les treballadores també puguin gaudir a voluntat dels dies addicionals d’assumptes personals. Recordem, dos dies addicionals en complir el sisè trienni i un dia addicional per cada trienni complet a partir del vuitè.
REMUNERACIONS
Des de IAC-CATAC hem denunciat, un cop més, la situació de precarietat retributiva que viuen totes les funcionàries de la Generalitat de Catalunya, però que afecta especialment les escales i cossos més baixos. Funció Pública ens trasllada que els increments retributius es negocien a Madrid i que depenen directament dels pressupostos generals de l’estat Espanyol. Això, tot i ser cert, no impedeix que s’explorin altres vies que sí que depenguin directament de la Generalitat, com l’augment de nivells o el pagament del complement d’atenció al públic. Respecte a aquest complement, Funció Pública expressa que l’acord de govern existent que regula els requisits pel cobrament de l’atenció al públic, no permet el seu abonament al personal PAS i que, en tot cas, seria necessari un nou acord. Instem a Funció Pública, i així es compromet, a elevar la nostra petició d’un nou acord de govern que permeti el cobrament del complement d’atenció al públic al personal PAS. Ens donaran l’oportú retorn d’aquesta petició a la següent reunió que tindrà lloc el 17 de juny.
Respecte a la data de la pròxima reunió, una reflexió… Ens havíem reunit dos vegades en dos anys i ara seran dos reunions en un mes… No trobeu que alguna cosa hem canviat elevant el to de les nostres reivindicacions a la manifestació “fem un PAS endavant”? Sembla que sí.
BORSA DE TREBALL
Preguntem per la posada en funcionament de la borsa oberta d’ocupació temporal i se’ns trasllada que hauria de ser imminent. Per tant, començarem a treballar des de ja en l’adequació de la BICE (borsa interines centres educatius) al funcionament de la borsa general. Funció Pública també ens trasllada que, l’entrada en vigor de la nova borsa, tindrà un efecte molt positiu en l’agilitat de cobertura de les substitucions donada l’automatització prevista dels nomenaments. No ens ho creurem fins que no ho veiem, estarem molt atents a què Funció Pública compleixi amb el que es promet.
En resum, no estem satisfetes, però és un començament per anar guanyant drets laborals per les treballadores del PAS. No pararem fins a tindre les condicions dignes que ens mereixem, lluitarem fins on faci falta.