AL PERSONAL DEL DEPARTAMENT DE CULTURA
10 de juliol de 2025
Per mitjà d’aquest full informatiu, les beneficiàries de les Beques per fer pràctiques al Departament de Cultura o a les seves entitats adscrites, convocatòria 2024 – 2025 (CLT531), organitzades amb la col·laboració i el suport de la Coalició dels sindicats CGT i IAC/CATAC a Cultura, ens adrecem al personal del Departament de Cultura per tal que sigueu coneixedors de la situació actual referent a les condicions de la nostra beca i també de les demandes que s’han fet arribar a l’Oficina de Suport a la Iniciativa Cultural i al mateix Departament de Cultura.
Com és sabut, aquesta beca es planteja com a una oportunitat formativa per a titulats universitaris, així com a una possible via d’entrada en el món laboral i una alternativa a les oportunitats —sovint precàries— que se’ns ofereixen a les joves graduades en disciplines relacionades amb el món cultural.
No obstant això, hem detectat algunes mancances i ambigüitats respecte al compliment de les condicions de les bases de les esmentades beques. A més, ens hem trobat amb una evident manca d’informació i, alhora, valorem que existeix un ampli marge de millora per tal que s’acompleixin efectivament els seus objectius.
Així doncs, presentem els principals greuges en relació amb les condicions de la beca, ja
comunicats a l’OSIC:
a. Desenvolupament de tasques estructurals
Aquest aspecte implica que la naturalesa de l’estada de les persones becàries a l’entitat sigui
majoritàriament productiva i no formativa.
b. Manca de condicions laborals
Entre d’altres:
- No es garanteix la cotització per desocupació.
- Els desplaçaments, les dietes i qualsevol despesa extraordinària són coberts pels
- No es garanteix el dret a descansos, a vacances, a permisos, el dret a vaga, ni altres drets bàsics.
- Absència de comunicació i de seguiment i formació
Malgrat la condició de beca formativa que s’especifica en la RESOLUCIÓ CLT/1954/2024, en la majoria dels casos no s’ha ofert per part de l’OSIC una formació contínua i específica relacionada amb les tasques assignades, ni s’ha garantit un seguiment personalitzat del procés formatiu. Alhora, no hem disposat d’accés als cursos formatius oferts al personal del Departament. En aquest sentit, creiem que el personal tècnic també es beneficiaria de pautes més clares i homogènies respecte al pla formatiu de les becàries.
d. No comptabilització de mèrits
L’experiència adquirida no ha implicat una ampliació del currículum de les beneficiàries — almenys pel que fa al Departament de Cultura—, ja que aquesta no és reconeguda com a mèrit en processos selectius. Aquest fet contradiu els objectius d’ampliació del currículum que s’especifiquen en el punt 1.2 de les bases.
Per tot això, després d’un procés d’organització col·lectiva per part del personal becari, tant aquests greuges com les nostres demandes van ser enviades a l’OSIC per primera vegada per mitjà d’instància genèrica el 9 de maig de 2025, en una carta signada per 57 beneficiàries de la beca. L’objectiu d’aquest enviament era sol·licitar una reunió per tractar els incompliments i una millora de les condicions de la beca que fos satisfactòria per a les dues parts.
Després de gairebé dos mesos, i a un mes de la finalització de la beca, hem rebut una
convocatòria de reunió amb l’òrgan competent.
Amb aquest comunicat, volem:
- Donar visibilitat a la situació de precarietat que vivim, ja que l’absència de relació contractual amb l’Administració impedeix l’exercici de drets laborals bàsics.
- Ressaltar que, en termes generals, la naturalesa de la nostra estada al Departament ha implicat un rol més productiu que formatiu. Creiem que això es deu a:
- L’absència d’un pla formatiu continu i específic per al personal
- Una manca estructural de personal al Departament, que sovint requereix la feina del personal becari pel seu desenvolupament diari.
- Demanar la transformació de la beca en contracte formatiu, fet que permetria assolir la
majoria de les demandes expressades per carta escrita a l’OSIC i al Departament.
Valorem que aquesta situació afecta tant el personal becari com al conjunt dels treballadors i treballadores del Departament. La transformació de la beca en contracte formatiu permetria no només la millora dels drets laborals del personal beneficiari, sinó també la possibilitat que aquest desenvolupi tasques d’acord amb la seva formació, la qual cosa contribuiria a la millora del funcionament del Departament.
Expressats els nostres motius, demanem el suport de tot el personal del Departament de Cultura, que es pot adreçar per a qualsevol consulta a aquest correu: becariescultura@gmail.com.
Col·lectiu de personal becari,
amb el suport de la Coalició CGT/IAC-CATAC Cultura