Durant aquest any es realitzaran les ARP a les residències següents: RGG Mare de Déu de la Mercè, RGG Creu de Palau, RGG Puig d’en Roca, RGG Santa Coloma, RGG Jaume I i RGG Sant Josep.
Les ARP són eines preventives que permeten identificar i analitzar factors de l’organització del treball que poden afectar negativament la salut de les persones treballadores, com ara la sobrecàrrega de feina, la manca d’autonomia, els conflictes, la pressió, la inseguretat o la manca de suport. El seu objectiu és detectar aquestes situacions, valorar-ne l’impacte i establir mesures correctores per prevenir problemes com l’estrès, l’ansietat, el “burnout” o altres afectacions a la salut mental i física.
El 9 d’abril vam tenir una reunió de coordinació general amb la DGAPSE, la Subdirecció General de Recursos Humans i Prevenció de Riscos Laborals, les direccions de les residències i els delegats i delegades de prevenció, per presentar el mètode, el pla de treball i les fases d’actuació.
El mètode utilitzat és el PSQCAT versió 3, que amplia les unitats d’anàlisi respecte de la versió anterior. A més de les variables clàssiques, permet segmentar els resultats segons el lloc de naixement, el sexe i la identitat de gènere. És a dir, les persones no només poden indicar si són de sexe masculí o femení, sinó que també poden escollir la seva identitat de gènere entre dona cis, home cis, home trans, dona trans, persona no-binària o, simplement, escollir l’opció de no respondre.
També es poden indicar opcions relatives a l’orientació sexual, com ara homosexual, lesbiana, gai, bisexual, no identificar-se amb cap opció o, simplement, marcar la casella de “prefereixo no respondre”. Totes les preguntes es formulen de manera anònima, ja que el mètode garanteix la confidencialitat de les persones participants.
Aquesta metodologia està pensada per a tot tipus d’empreses i sectors i permet modificar o eliminar algunes preguntes per adequar el qüestionari a realitats específiques. Delimitar el qüestionari correspon al grup de treball convocat el dia 9 d’abril.
Malauradament, des de la IAC-CATAC ens hem quedat sols insistint que el lloc de naixement no aporta informació rellevant a aquest estudi, especialment quan la proposta és respondre si s’ha nascut a Espanya o no, ja que considerem que això genera una bretxa molt greu entre un “nosaltres” i “ells” (els de fora).
Pel que fa a les preguntes sobre identitat de gènere i orientació sexual, el grup de treball ha decidit no incloure-les. També hem deixat constància de la nostra disconformitat, ja que considerem que eren les preguntes que marcaven la diferència respecte de la versió anterior del qüestionari, que només contemplava ser home o dona.
Com a conclusió, des de la IAC-CATAC considerem positiu que finalment s’impulsin aquestes avaluacions de riscos psicosocials a les residències, però lamentem que es perdi l’oportunitat d’incorporar elements que permetrien analitzar millor les desigualtats i discriminacions que poden patir determinats col·lectius. També ens preocupa que es mantingui la pregunta sobre el lloc de naixement, ja que entenem que no aporta valor preventiu i, en canvi, pot reforçar estigmes o divisions innecessàries entre el personal.