El passat dimarts 19/12 les OO.SS. vam reunir-nos amb la Directora General per fer-nos retorn de diversos temes que li vam plantejar a la primera reunió del mes de setembre i d’altres que han anat sorgint. Com ja us vam informar en el seu moment cal destacar la bona predisposició pel diàleg de la nova DG, i esperem com sembla que es materialitzi en acords en contraposició a la imposició de l’etapa anterior.
APROVACIÓ DE LES TAULES RETRIBUTIVES
Com ja esperàvem les Taules Retributives es van aprovar pel Govern el mateix 19 de desembre. A la reunió que vam mantenir a la Conselleria el passat 11/12 (i a la posterior reunió de la Mesa Sectorial) ja va quedar palès que l’Administració aprovaria unes noves Taules retributives sense el vist i plau de la part social. IAC-CATAC i la resta de sindicats sempre hem posat com a línia vermella per signar unes noves taules que hi hagués una pujada de la categoria d’agent, però davant d’aquesta exigència l’altra banda sempre ha posat l’excusa que la contenció de despesa no permetia un augment general i que únicament els hi permetia donar compliment a les dues sentències (la de Sotsinspectors i la d’Agents Majors promoguda per IAC-CATAC). Però també han aprofitat per crear desplegar tot un seguit de categories de sotsinspector i inspector i així desplegar tot el Decret d’Estructura (la gran majoria dels actuals comandaments al no tenir la categoria de sotsinpector resten com estaven).
Des IAC-CATAC tot i les restriccions pressupostàries creiem que hi havia marge legal per aconseguir una pujada de la base, pujada que està més que justificada per l’augment de tasques i la tecnificació d’aquestes els darrers 20 anys, però el Departament finalment ha decidit la unilateralitat. Si encara a dia d’avui mantenim un perfil baix és únicament perquè a la reunió mantinguda amb el Conseller el 27/07 ens va prometre repetides vegades que un cop aprovades les Taules començaríem a negociar un Pla de Carrera Horitzontal que permetés pujar el salari dels agents. En aquell moment li vam recordar que els bombers acabaven d’aconseguir un nou Acord de Condicions on a base de diferents complements (molts dels quals serien aplicables al CAR: treball festius, nocturnitat, canvis horari…) veurien un augment salarial del voltant del 4,5%. Per tant en aquella reunió tot i manifestar-li al Conseller la nostra negativa a signar les Taules vam rebre la promesa d’una ràpida negociació de Pla de Carrera i Acord de Condicions (IAC-CATAC no acceptarà que el quadrant, l’horari o la resta de drets adquirits siguin moneda de canvi per aconseguir les millores salarials que mereixem).
Per això un punt cabdal de la reunió amb la Directora General era fixar una data per formalitzar el grup de treball per negociar el Pla de Carrera. Així doncs el proper dia 1 de febrer tindrem la primera reunió on exigirem que la negociació no s’eternitzi en el temps i per tant fixarem un calendari de reunions i un límit per arribar a un acord. Des d’IAC-CATAC posarem la prioritat en la pujada salarial dels i les agents de base, i després de com retribuir la tasca dels GE/GS. Exigirem també que les millores acordades s’apliquin de manera retroactiva amb data 1 de gener de 2024 igual que el cas dels Bombers. Després vindria la més complexa negociació d’un nou Acord de Condicions. En Ambdues negociacions farem les consultes necessàries a l’afiliació per prendre les decisions entre tots.,
Per tant vam decidir fer confiança al Conseller i acceptar la seva paraula, però és una paraula condicionada a que hi hagi avenços clars en les nostres reivindicacions durant els primers mesos de 2024.
PROPERES CONVOCATÒRIES
CONCURS DE TRASLLATS: Es publicaran les bases durant el primer trimestre del 2024
AGENTS: La propera convocatòria d’agents està previst publicar-la a finals del 2024 i serà de 105 places. Es tindrà en compte la taxa de reposició (jubilacions)
AGENTS MAJORS: La DG ens informa que hi ha prevista una convocatòria d’aproximadament 50 AM al 2024
OFICIALS: Prevista convocatòria de 37 places al 2025
RELACIONS AMB ALTRES COSSOS
BOMBERS: La DG ens comunica que únicament hi han hagut (o han tingut constància) de 4 incidents entre els Bombers i els Agents Rurals en incendis forestals, i que han vist on estava el problema. La Director General ens assegura que a les diferents reunions amb el seu homòleg no hi ha cap dubte de quins són les competències de cada un dels cossos. El que està previst és que cada inici de temporada d’incendis es faci una trobada entre Bombers i Agents Rurals per aclarir dubtes i evitar qualsevol mena de conflicte. També ens assegura que el CAR estarà com fins ara al Grup d’Intervenció com a encarregat de la investigació del IF.
MM.EE: S’està redactant un nou conveni de col·laboració amb el Cos de Mossos d’Esquadra que es signarà al gener/febrer i on quedarà definida la coordinació amb la Unitat Regional de Medi Ambient (URMA) i les unitats rurals. També s’introduirà la possible formació que es pugui donar al GEVA i GECA a les instal·lacions del Mossos a l’ISPC.
RELACION AMB ACCiÓ CLIMÀTICA
La Directora General ens informa que la relació amb el Departament d’Acció Climàtica es molt bona i la comunicació molt fluida. Està previst que es signi un protocol de comunicació que presentaran en breu amb la DG de Polítiques Ambientals i Medi Natural, i la DG d’Ecosistemes Forestals i Gestió del Medi per evitar possibles conflictes:
-Es faran jornades de formació conjunta, en aquest sentit ja hi hagut una jornada entre membres del GECA i
Caps de Secció d’aquestes direccions Generals.
-Totes les instruccions internes CAR-DACC es faran de forma consensuada.
Vigilants d’estiu: Hi haurà una comissió mixta per coordinar els vigilants d’estiu del DAAC, però operativament dependran del CAR. Aquests vigilants únicament seran vigents mentre el CAR no estigui plenament desplegat.
El DACC no disposarà d’agents propis per realitzar les nostres tasques, ens assegura la Directora General que ha quedat clar amb els seus homòlegs que ningú pot fer la nostra tasca dins de la Generalitat. El conflicte el continuarem tenint amb personal contractat per Ajuntaments i Diputacions…
PLA DE BASES
La Directora General ens comunica que encara no està fet el projecte, que únicament s’ha decidit l’empresa i que ara té 4 mesos mesos per fer-lo. Entén la nostra impaciència perquè tot està anant massa lent però ens diu que han de seguir els tempos que els hi marca la DG de Patrimoni… Ens comunica que el pressupost previst per cada base nova sigui d’uns 1,5 milions d’euros. Pel que copsem no hi ha una llista prioritària de bases sinó que més aviat depèn de les cessions que s’aconsegueixen per part dels Ajuntaments.
IGUALADA: l’Ajuntament ha cedit 4000 m2 per fer la nova base que serà d’àmbit territorial de la Vegueria Penedès…
MONTSERRAT: La Abadia està disposada a fer una petita base pel CAR per donar cobertura als agents que facin tasques al Parc Natural. Estaria a l’hotel abandonat que hi ha pujant de sde Monistrol. A la DG li agrada la idea pel que representa Montserrat
TARRAGONA: Està avançada la negociació per fer una base nova a l’antiga comissaria de MM.EE. Situada al polígon de Gavarres. Les instal·lacions es compartirien amb el Mossos però les dependències estarien separades.
BALAGUER: A punt d’aconseguir la cessió d’un terreny, encara en tràmits.
SEGRIÀ: Força avançada la cessió de terreny a Lleida per construir la base comarcal del CAR una comissaria de MM.EE, però enedificeis separats.
GIRONA: Mateix cas que Lleida
ARENYS DE MAR: l’Ajuntamen va proposar la cessió d’un terreny a prop de les dependències de MM.EE, però recentment també ha proposat un altre emplaçament.
ALTRES: Hi ha converses avançades a la Seu d’Urgell i Falset.
DENUNCIEM ELS PRIVILEGIS AL CAR
Al torn obert des d’IAC-CATAC vam posar sobre la taula un tema enquistat al CAR i que ja no podem tolerar per més temps: l’abús/privilegi d’uns pocs al gaudir de vehicles oficials per anar de casa a la feina i de la feina a casa de manera injustificada (vehicle i benzina pagada amb calers públics per un gaudi personal). Hem informat amb detall a la DG de l’existència d’aquests privilegis i de com aquest modus operandi es va erradicar del Cos de Bombers fa 10 anys per la denúncia de delegats de CATAC. Des de llavors únicament el subdirector operatiu de bombers al que li pertoqui fer guàrdia pot tenir un vehicle a disposició, en canvi al CAR tots sabem quins comandaments (i també alguns agents puntuals) en disposen a voluntat a dia d’avui.
Un cop feta l’exposició per part de CATAC tota la resta de sindicats s’hi han adherit de seguida perquè evidentement tothom n’és coneixedor… hem reiterat a la Directora de la gravetat dels fets i la urgència per erradicar-los el més aviat possible. Abans de denunciar aquests comportaments o fer-los públics hem cregut convenient avisar i que se’n posi fi dins del pròpia organització.
També IAC-CATAC li vam demanar a la Directora General conèixer les dades de les dietes i hores extres generades al CAR, perquè si hi han privilegis per una cosa també poden haver-hi per una altra…,i la opacitat és la mare de la malversació… En aquest sentit des de fa anys IAC-CATAC està lluitant per aconseguir més transparència a tots els àmbits de la Generalitat, perquè tot i haver-hi al respecte una legislació europea, estatal i catalana a la pràctica la informació que es facilita és escassa i parcial, sovint amb la sempiterna excusa de la protecció de dades. Però haurem de continuar insistint i denunciant l’opacitat per assemblar-nos cada dia una mica més als països escandinaus que tant prenen els polítics com a exemple quan els interessa…
Bon Any Nou i Salut!