CONCURS DE CANVI DE DESTINACIÓ D’AUXILIAR DE GERIATRIA

S’ha publicat la Resolució DSI/3088/2026, de 26 d’agost, que convoca el concurs de canvi de destinació per al personal laboral fix de la categoria d’auxiliar de geriatria del Departament de Drets Socials i Inclusió (convocatòria DSI/001/2026).

El concurs permetrà l’adjudicació de destinacions entre les diferents residències de gent gran del Departament i és especialment important que totes les treballadores afectades revisin tant la seva situació de participació com les places disponibles i la seva concreció horària abans de presentar la sol·licitud. Hi ha 377 places vacants, i 457 places de resultes.

El termini per participar està obert des del 7 de setembre i finalitza el 28 de setembre de 2026. Les sol·licituds s’han de presentar telemàticament a través d’ATRI, a l’apartat Mobilitat > Concursos de canvi de destinació. Personal laboral > Participació. Les bases estableixen un termini de 15 dies hàbils des de l’endemà de la publicació de la convocatòria.

Qui ha de participar en el concurs?

La participació és obligatòria per al personal laboral fix amb destinació provisional, així com per a les persones que es trobin en les situacions previstes a les bases que comporten l’obligació de participar i els reingressos pendents d’obtenir destinació definitiva.

Cal tenir especialment en compte que, en els casos en què la participació sigui obligatòria, no presentar la sol·licitud no implica quedar fora del procés, sinó que la persona serà inclosa d’ofici.

També hi pot participar voluntàriament el personal laboral fix amb destinació o reserva definitiva, així com el personal que es trobi en altres situacions que permetin la participació i el personal fix que ocupi provisionalment llocs de la mateixa o d’altres categories, sempre que compleixi els requisits establerts. La participació voluntària es pot produir independentment del departament on es prestin serveis.

El procediment d’adjudicació es farà en dues fases. En una primera fase participarà el personal laboral fix anterior als processos d’estabilització derivats de la Llei 20/2021. Posteriorment, en una segona fase, participarà el personal laboral fix incorporat mitjançant els processos d’estabilització que no disposi de reserva definitiva.

L’ordre de preferència de les places és especialment important. Si una persona amb participació obligatòria no obté cap dels llocs que ha sol·licitat, se li adjudicarà amb caràcter definitiu una plaça de la seva categoria entre les que quedin vacants, prioritzant la proximitat respecte del lloc que ocupa provisionalment. Si no és possible adjudicar-ne cap, quedarà a disposició del Departament per ser adscrita provisionalment a un altre lloc.

El Departament ha facilitat la relació de places amb el codi del lloc, centre de treball i concreció horària. La convocatòria inclou llocs amb torns de matí, tarda, nit, rotació B i caps de setmana i festius, de manera que és important comprovar les característiques concretes de cada plaça abans d’ordenar les preferències. Aquesta diversitat de jornades apareix al llarg de les diferents residències incloses en el concurs.

Abans d’establir l’ordre de preferència, és important comprovar no només el centre de treball, sinó també el torn concret associat a cada plaça.

Consulta aquí la relació de Places i la Concreció Horària – INTRANET

Com es valorarà el concurs?

Els mèrits i les capacitats es valoren fins a un màxim de 100 punts:

Mèrit	Puntuació màxima
Capacitats professionals	70 punts
Titulacions acadèmiques	5 punts
Formació i perfeccionament	10 punts
Coneixements de català i aranès	5 punts
Antiguitat	5 punts
Altres mèrits i capacitats	5 punts
TOTAL	100 punts

Dels 70 punts de capacitats professionals, fins a 30 corresponen a l’experiència professional. En el cas dels serveis prestats en llocs del mateix grup i categoria a què s’opta, es valoren a raó de 0,097 punts per mes treballat.

Els 40 punts restants corresponen a la valoració de la capacitat professional. Les persones que participen en la modalitat de trasllat a places de la mateixa categoria obtenen aquests 40 punts sense necessitat de fer cap prova professional. Les proves estan previstes per a les persones que optin a places d’una categoria diferent; són eliminatòries i cal obtenir un mínim de 20 punts.

La resta del barem correspon a titulacions acadèmiques (5 punts), formació i perfeccionament (10), coneixements de català i aranès (5), antiguitat (5) i altres mèrits i capacitats (5).

En l’apartat de formació es valoren els cursos relacionats directament amb les tasques del lloc realitzats durant els 10 anys anteriors a la convocatòria, així com els idiomes —fins a 2 punts— i l’ACTIC —fins a 3 punts.

L’antiguitat a l’Administració de la Generalitat es valora a raó de 0,05 punts per mes complet, fins a un màxim de 5 punts. A més, s’atorguen 5 punts per sol·licitar llocs del mateix departament on es presten serveis en la data de publicació de la convocatòria.

Cal revisar els mèrits que consten a ATRI. Un altre aspecte important abans de tancar la participació és comprovar les dades que consten a ATRI. Només es valoraran els mèrits i les capacitats que constin al document número 3 i, quan correspongui acreditar serveis prestats en una altra administració, al document 3 bis.

El document número 3 es genera automàticament amb les dades del Registre informàtic de personal. Si hi detecteu errors o mancances, cal demanar-ne l’esmena a la unitat de Recursos Humans del departament on presteu serveis i tornar a generar i confirmar el document una vegada s’hagin incorporat les correccions.

Per tant, abans d’enviar la sol·licitud, reviseu que hi constin correctament l’experiència, l’antiguitat, les titulacions, la formació, el català, els idiomes, l’ACTIC i la resta de mèrits que us hagin de ser valorats.

Presentació, esmenes i renúncies

La sol·licitud s’ha de presentar exclusivament per ATRI i fins al 28 de setembre de 2026. La informació actualitzada i individualitzada sobre la participació estarà disponible a la part privada d’ATRI. Un cop finalitzat el termini de presentació s’obrirà el període previst a les bases de 10 dies hàbils per efectuar les esmenes o renúncies corresponents. Per això és important revisar amb deteniment la participació, els mèrits que consten a l’expedient i, sobretot, l’ordre de les places sol·licitades i la concreció horària de cadascuna.